成武县伯乐集镇着力加强人口计生队伍建设

本报讯 （通讯员 周学佳陈兴长）成武县伯乐集镇采取积极措施，全力打造一支能力强、作风硬、素质高、结构合理、精干高效的人口计生队伍，为全面提升人口计生工作整体水平提供强有力的人才支持和组织保障。

调优人员结构。按照强化上层、硬化中层、优化底层的工作思路，配备了政治素质好、工作和协调能力强的党政领导干部分管人口计生工作。镇计生办选配业务能力强、工作热情高的年轻同志承担统计、宣传、药具、利导、流动人口管理等重要岗位职责。按照年轻化、知识化、女性化的要求聘用了44名村级计划生育专职副主任，依据人口规模和工作量大小，确立了工资福利标准，全部实现打卡发放。

提升人员素质。定期对计生系统实行全员培训，组织计生专职干部参加政策导向、理论知识 、法律法规、依法行政、计算机操作、技术服务理论知识等岗位大练兵活动。依托每月的专职副主任例会和集中办公时间，开展统计口径知识，帐、薄、卡、册填写上报，村级工作记录等业务培训。为激发人口计生干部“比、学、赶、帮、超”的热情，定期召开计生人员专题交流会，相互交流经验和思想，认真研究在开展计划生育服务管理过程中的难点问题，帮助计生人员在做与学、问与答中提高服务水平。

锤炼优良作风。计生干部深入基层，实行“一线”工作法：干部在一线工作、决定在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一线体现、成效在一线检验。使基层真正成为计划生育工作的主战场。党委政府有针对性地开展调研，进行分类指导，特别是对流动人口、出生瞒报漏报、性别比控制等基础工作较为薄弱环节进行定期的重点调研督导。

提升工作效能。在镇村两级推行计划生育政务公开。简化审批手续，实行公开、便民、优质、高效服务。设立计划生育便民维权服务栏和投诉举报箱，公布举报电话，主动接受群众监督。在镇“一站式”服务大厅开设“阳光计生”服务窗口，做到办事环节简便化、办事环境温馨化、审批服务规范化，及时为育龄群众提供计生服务，实现了“五零承诺”（服务对象零距离、信访接待零推诿、服务质量零差错、工作流程零障碍、服务对象零投诉）的工作目标。 

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