让群众舒心安心放心 ——市人力资源和社会保障局全力打造惠民工程纪实

市人力资源和社会保障局组建以来，新一届领导班子坚持民生为本，把改善民生、保障民生作为工作的重中之重，按照“四高”要求，在新的起点上，提升境界，科学务实，开拓创新，努力解决群众最关心、最直接、最现实的重大民生问题。

稳定扩大就业 让群众舒心

市人力资源和社会保障局把促进高校毕业生就业、农村劳动力转移就业、失业人员就业三大群体作为今年就业工作的重点。加快农村劳动力转移就业步伐，大力开展促进农民工就业工作的 “春风行动”，在单县举行了全市“春风行动”启动仪式，春节后，全市各县区共组织大型招聘会10场，提供就业岗位5.3万个，达成就业意向1.36万人。稳定扩大城镇就业，重点做好“三支一扶”高校毕业生优惠政策落实工作。依靠市场引导就业，在全市9处人力资源市场，建立了周二、周四招聘会制度，开展免费就业咨询、信息发布、用工登记、社会保险办理等“一条龙”服务。着力做好牡丹区、巨野、东明三个县区的创建省级创业型城市工作。建立困难群体就业帮扶机制，做好就业困难毕业生、失业人员、城乡“双零”家庭等困难人员的就业工作，开展“一对一”援助服务。同时，发挥15处劳动就业培训基地的作用，以农村新成长劳动力、城镇下岗失业人员为重点，通过“订单式”、“定向式”、“校企合作”等多种方式，大力开展职业技能培训和创业培训。今年以来，全市城镇新增就业3.1万人，其中困难群体就业2561人。全市新增农村劳动力转移就业13.7万人，完成全年任务的76%。农民工工资人均较上年增加10%以上。

完善社会保障 让群众安心

健全的社会保障体系，是现代经济社会的“稳定器”，是社会和谐安定的重要基础。今年，市人力资源和社会保障局着力在扩大社会保险覆盖面、落实社会保障待遇上下功夫。完善工作机制，强化养老保险扩面征缴，确保全市近12万名离退休人员养老金发放，做到一分不少，一天不拖，一人不漏。同时，建立起企业退休人员正常增资机制，为退休人员及时增加待遇。目前，已连续6年为全市企业退休人员提高了养老金待遇，企业退休人员养老金已由2004年的平均每人每月598元增加到目前的1210元，增长103%。统筹做好牡丹区、市开发区新型农保试点工作，新农保参保人数达到29.9万人，为符合条件的13.2万名60岁以上的农村老年人，每人每月按时发放了55元的基础养老金。创新工作方式，突出做好大学生、城镇中小学生参加医疗保险工作，积极研究困难企业人员参保问题。目前，全市城镇职工和城镇居民参加医疗保险达到216万人。切实抓好农民工相对集中的企业和高风险行业参加工伤保险工作，组织12万农民工参加了工伤保险。加大失业保险“援企稳岗”工作力度，提高职业培训和职业介绍“两项补贴”的标准和比例，开展下岗失业人员免费技能培训，确保登记失业人员失业金按时足额发放。

营造良好环境 让群众放心

只有建立规范有序的劳动关系和“阳光透明”的工作机制，才能维护劳动者的根本利益，促进经济发展，才能让群众放心。市人力资源和社会保障局把维护职工权益放在突出位置，建立了监察、信访、仲裁、行政复议“四位一体”的维权机制，开展了农民工工资支付专项检查，责令用人单位补发农民工工资782万元。在2月到4月农民工外出就业的高峰期，与公安、工商等部门密切合作，抽调350名工作人员，在全市集中组织开展了声势浩大的劳动力市场专项整治活动，依法取缔非法中介451个，责令退赔劳动者中介服务费、押金等52万元，净化了劳动力市场。 圆满地完成了13000余人参加的全市公务员考录笔试工作，做到了科学、安全、公平考录。围绕“四大基地一大产业”发展，加大高层次人才引进培养力度，力争今年引进培养30名博士、300名硕士、30名高层次职业经理人，培养30名以上有一定影响力的专业技术人才。

记者张红艳通讯员宗国 潘涓

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