提升基层干部素质夯实基层根基东明强化村干部培训管理

本报讯 （通讯员  王恩标  刘东升  吴中伟   记者  臧宾）村级党组织换届基本结束后，东明县及时采取多项措施，强化村干部培训，提升村干部素质，夯实基层根基，为建设基层服务型党组织奠定了坚实基础。

强化教育培训，全面提升能力素质。建立县、乡两级培训工作机制。2014年12月初，全县举办新一届农村党支部书记、村委会主任培训班。各乡镇也结合村“两委”换届，采取多种形式，及时开展新一届村“两委”班子成员培训，切实增强了村干部的党性观念、宗旨意识和法治思维。

搞好结对帮扶，多方助力工作开展。继续完善县级领导干部联系乡镇制度，县级领导干部带头沉下去，普遍到村走访，摸排村内存在的问题，帮助新当选党支部书记明确工作方向。建立组工干部分片督导工作机制，每名组工干部联系一个乡镇，指导包联乡镇所辖村的组织生活、党员管理等工作。

严格管理考核，切实增强履职动力。实行任期目标责任制，对照新当选村干部的竞选承诺事项，逐一跟踪问效。建立健全述职评议工作机制，村干部每年要围绕岗位目标完成情况，分别向乡镇党委、本村党员大会和村民代表述职，述职内容要在公开栏内公布，公开接受上级党组织的考核和党员、群众的评议，推动村干部认真发挥农村“带头人”作用。

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