东明：重拳整治“不在状态”干部

本报讯 （通讯员  黄继庆  王恩标  记者  臧宾）今年以来，东明县结合实际，在全县各级各部门组织开展干部工作纪律专项整治活动，制定“一评二访三挂钩”工作办法，着重解决干部“不在状态”问题。

结合“三严三实”专题活动，东明县认真开展干部批评和自我批评，对照不思进取、消极怠工及行为失范等“不在状态”表现查找问题，剖析原因，提出整改措施。公布举报电话0530-7211855和投诉信箱dmxlzy@126.com，接受群众评议和社会监督，及时查处群众反映的问题。建立暗访监督检查和通报制度，成立8个检查组和3个暗访组，组织人员不定期抽查乡镇和县直单位上下班、到岗率及值班情况，暗访县直单位服务态度、办事效率、履职履责及廉洁自律等方面问题，并全程录像。对监督检查中发现和投诉调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照《东明县党员干部问责办法》对“不在状态干部”给予责令书面检查、诫勉谈话、通报批评，并与个人绩效考核挂钩，取消年度评先评优资格、调离工作岗位、免职降职等组织处理，构成违法违纪的依法依纪予以追究。同时进一步完善制度机制，建立健全岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、办事时限制、效能考核制、信访接待制、领导包案制等一整套科学完备、管用有效的制度。 

实行“一评二访三挂钩”制度以来，该县共组织20次明察暗访，问责各类“不在状态”干部50余人。

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