为菏泽市经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持 《菏泽市人才新政30条》印发，政策惠及面更广、含金量更高、吸引力更强

本报讯 （记者 张 慧）2月4日，记者从市政府新闻办召开的《菏泽市人才新政30条》宣传解读新闻发布会上获悉，为贯彻落实省委、省政府《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》，吸引更多人才来到菏泽、建设菏泽，市委、市政府对《菏泽市人才新政30条》进行了修改，修改后的政策惠及面更广、含金量更高、吸引力更强，对促进各类人才来菏创新创业提出一系列政策支持。

《菏泽市人才新政30条》于2018年6月正式发布实施，新政着眼于人才引进、人才培育、人才服务等多个方面，成为菏泽市基础性、系统性、全面性的人才政策。2019年2月，为更好适应菏泽市发展趋势，不断筑牢人才基础，经研究决定，对《菏泽市人才新政30条》进行修订，放宽了人才引进条件，加大了人才奖励力度，使人才政策红利得以更大限度地释放。2020年，省委、省政府出台了《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》，对当前时期的人才工作进行了安排部署，为进一步落实文件精神，完善菏泽市人才政策体系，加大人才支持力度，充分融入“人才兴鲁”有关要求，特将《菏泽市人才新政30条》进行了再次修改。2020年12月31日，《菏泽市人才新政30条》（以下简称《新政》）（菏发〔2020〕15号）文件印发。

《新政》主要分为实施动能转换领军人才特殊支持计划、加大高端人才支持力度、实施高校毕业生集聚工程、加大技术技能人才培育力度、创优做强人才创新平台、加大人才融资扶持、提高科技人才成果收益、加强人才服务保障、强化政治引领和政治吸纳、打造特色鲜明的引才品牌等十大部分，共30条。其中，实施动能转换领军人才特殊支持计划、提高科技人才成果收益、强化政治引领和政治吸纳、打造特色鲜明的引才品牌等四部分延续了之前政策，未做变动。

《新政》主要修改部分如下：

在加大高端人才支持力度方面，本部分表述略做修改，突出了对顶尖人才及团队的个性化支持，进一步增强了政策的针对性、灵活性和可操作性。

在实施高校毕业生集聚工程方面，本部分对每年开展集中招聘活动、简化聘用程序、放宽中小学教学和艺术岗位招聘条件等内容进一步细化，除此之外，还新增了对引进高层次人才到基层锻炼、晋升等方面的政策，以及增加了企业人员在职攻读博士、硕士研究生方面的奖励政策。

在加大技术技能人才培育力度方面，本部分增加了“牡丹学者”人才工程评选的内容，“牡丹学者”是菏泽市未来一段时间重点打造的人才工程，将在全市遴选学科领域具有影响力的专家学者、科研人员等高端人才，逐步提高人才津贴补贴标准，另外打通了高技能人才与工程技术人才职业发展通道，高技能人才可以参加工程系列专业技术人才职称评审。

在创优做强人才创新平台方面，本部分增加了对新认定的制造业创新中心、“一企一技术”研发中心和新备案的专家服务基地、乡村振兴专家服务基地等平台的奖励政策；新增菏泽市企业与国内外院士及团队的创新合作政策；新增推动地方与驻菏高校的全方位合作政策；新增“离岸人才”享受菏泽市人才待遇政策；新增企业引才奖励政策。

在加大人才融资扶持方面，本部分对创业者提供的创业担保贷款额度由10万元提升至20万元，同时增加最高60万元的合伙创业担保贷款，加大了人才创业担保贷款扶持力度。

在加强人才服务保障方面，本部分取消了博士申请购房补贴需工作满2年、硕士申请购买房补贴需工作满3年的年限限制，及时发放购房补贴，提升了政策的包容性，进一步解决人才安居需求。组建菏泽人才发展集团，提升人才服务全链条服务。

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