八步区聚八方人才打造创新人才集聚新高地

本报讯(记者李军田通讯员卢辉侯孟广)从2013年起,八步区将用3年时间,组织实施创新高层次人才集聚新高地,重点引进和培养该区经济社会发展重点领域急需紧缺的高层次人才,优化人才队伍,构筑区域特色人才高地,为加快推进经济社会发展新跨越提供强有力的人才保障和智力支持。这是记者近日从八步区获悉的。

根据八步区委区政府出台的《关于建设创新人才聚集新高地的实施意见(试行)》(以下简称《意见》),该区2013年将引进区外高层次人才20人,吸纳区本级各类优秀人才20人；2014、2015年每年引进区外高层次人才15人,吸纳区本级各类优秀人才15人,以实现创新人才集聚新高地建设一年起好步、两年成规模、三年上水平,逐步形成富有区域特色的创新人才集聚高地效应,把创新人才集聚新高地打造成高层次人才创新、创业、交流的平台。

打造创新人才新高地是八步区从新的历史起点出发作出的一项重要决策部署。当前,该区正进入新一轮加快发展的重要时期,广西桂东四市上升为国家级承接东部产业转移示范区,《“十二五”粤桂战略合作框架协议》、《粤桂肇庆—贺州战略合作框架协议》先后签订,广佛肇产业园加贺州产业园组成“3+1”发展模式达成共识,八步区列入广西培育经济强县(区)二十七个县区之一,八步区与怀集县成功签订了《两广怀集—八步战略合作框架协议》,“两广合作八步—怀集试验区”进入实质性推进阶段。新时期更加迫切需要强有力的人才支撑和智力保障。然而,随着形势的发展,八步区人才队伍总量不足、素质不高、结构不优,高层次、高技能、复合型人才匮乏,人才资源开发水平相对较低的矛盾日益突显,这势必严重制约全区经济社会又好又快发展。因此,必须抓住重点、突破瓶颈,集中力量加快高层次人才队伍建设,推动人才资源的整体开发和合理使用。打造创新人才集聚新高地,将打破所有制、地区、行业的限制,凡是具有较高专业技术水平、创新创业能力强以及取得重大科研成果的人才均为引进对象。

记者在采访中了解到,本次“创新人才集聚新高地计划”的引才标准共有7类。第一类是享受国家级政府特殊津贴的人才；省(部)级优秀专家以上(含省<部>级)高层次优秀人才；具有正高级专业技术职称的人才。第二类是享受省(部)级政府特殊津贴的人才；具有副高以上(含副高)专业技术职称的人才；获得博士学位的博士研究生。第三类是地(市)级以上(含地<市>级)学术和技术带头人；获得硕士学位的硕士研究生。第四类是我区急需紧缺的、具有学士学位或中级专业技术职称的专业人才。第五类是具有现代企业经营管理知识和大型企业经营管理工作经验的经营管理人员。第六类是携带具有生产开发价值,且具有知识产权的技术项目、成果、专利和专业技术的人才。第七类是该区经济社会发展急需的其他人才。

为了确保人才引得进、留得住和用得好,《意见》还明确了关于对高层次人才的资金扶持、工资薪酬、政治待遇、生活补贴、医疗保障、子女入学、配偶安置等10多项专项政策。该区还将通过高层次人才合作交流平台建设,支持引进人才与现有人才开展项目合作和科研交流,着力培养一批专业、行业领域的青年技术人才；依托各类专业园区引进优秀人才服务园区建设,把园区建设成了人才“孵化器”和产业“推进器”；依托重点项目和优势企业建设人才“小高地”,实行人才“项目式”管理,推行“企业+人才”、“协会+人才”,为各类人才施才展业搭建了良好的平台,营造舒适的环境,实现新老人才的携手共进、融合共生。

八步区此次打造创新人才集聚新高地堪称大手笔,将为人才搭建更加宽广的创新创业舞台。记者了解到,在《意见》出台后的两个多月时间内,目前已有100多名各类优秀人才应招,选才招聘工作正在有序推进。

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