建机制　搭平台　引人才 贺州市组织开展2013年人才专项编制人才评估会

本报讯(记者陈艳茗)5月26日,贺州市组织开展贺州市2013年人才专项编制人才评估会,采取免笔试直接面试的方式向社会公开招聘高层次人才。

今年,贺州市从市本级全额拨款事业编制中划拨20个编制作为引进高层次拔尖人才、紧缺专业人才及高技术人才等高层次人才专项周转编制,采取评估和考核相结合的办法,根据应聘岗位的性质和特征组织专家对符合引进条件的应聘人员进行评估,评估通过后按评估分值高低确定考核对象。

此次专项编制人才评估会吸引了全国各地众多技术型人才,前来应聘的黄美辉对记者说,免笔试直接面试的方式比较灵活实用,应聘者和专家评委进行面对面沟通,能够较好地发挥自己真正的能力和水平。

当天,来自贺州市城市规划、农业产业、文化艺术及产业发展规划等多个领域的专家评委对应聘者分别进行评估。市环保局总工程师、节能环保领域专家评委朱剑钊介绍,专项周转编制的设立,对人才评估有更强的针对性和专业性,通过实际考核应聘者地基础理论知识、技能掌握程度及综合实践能力,能更好地为贺州市经济社会发展重点领域引进各类专业人才。

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