桂林银行诚聘英才

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以“小微金融、社区金融、旅游金融、三农金融”为业务特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件（一）分行级机构储备管理干部（含分行负责人及分

行专业部室负责人，主要为未来钦州、贵港分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林/玉林）

应聘条件：年龄40周岁（含）以下，本科及以上

学历；具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。

（二）支行行长/副行长若干名工作地点：柳州、贺州、钦州方向（储备）应聘条件：年龄40周岁（含）以下，身体健康，

品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。以上要求均为原则性条件，如应聘者特别优秀的，条件可适当放宽。。

（三）社区/小微支行行长若干名

主要负责社区/小微支行客户营销规划制定 、客户关系拓展和维护 、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

工作地点：柳州、梧州、贺州、玉林、北海方向（储备）应聘条件：年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，信贷客户经理 、保险证券从业经验者优先。

（四）公司/零售客户经理若干名工作地点：南宁、贺州应聘条件：年龄35周岁以下，本科以上学历；具备3年以上银行工作经验且在银行担任营销团队负责人或营销部门主管1年以上；具备较强的营销能力及风险识别能力。

（五）公司/零售客户经理若干名采取定向招聘（应聘人员的常住地应与应聘方向一致 ，需提供相关证明），只能填报一个方向 ，不接受调剂。名额分配如下：贺州2名 、玉林2名 、防城港3名 、北海方向（储备）3名 、钦州方向（储备）5名。应聘条件：年龄30周岁（含）以下 ，全日制本科及以上学历 ，金融 、经济 、会计 、法律等相关专业优先；责任心强 ，有一定的沟通协调和文字表达能力。 （六）小企业金融服务中心客户经理 若干名

采取定向招聘 ，应聘人员的常住地应与应聘方向一致 ，需提供相关证明 ，只能填报一个方向 ，不接受调剂。

工作地点：桂林，南宁，贺州、玉林、防城港、钦州方向（储备）应聘条件：年龄30周岁（含）以下 ，全日制本科及以上学历 ，金融 、经济 、会计 、法律等相关专业优先；责任心强 ，有一定的沟通协调和文字表达能力 ，有银行工作经验者优先。

（七）总行零售业务部个贷中心员工（负责产品开发和营销推广）总行零售业务部信用卡中心员工若干名工作地点：桂林/南宁应聘条件：年龄30周岁（含）以下 ，身体健康 ，品行端正 ，无不良记录；全日制大学本科及以上学历 ，经济 、金融 、法律类及相关专业；应聘个贷中心员工的 ，需具备2年以上银行信贷业务和风险管理工作经验 ，有贷款产品开发经验者优先。应聘信用卡中心员工的 ，需具备2年以上银行信用卡业务和风险管理工作经验。

（八）总行电商平台系统运维岗/电商平台运营管理岗若干名工作地点：桂林/南宁应聘条件：年龄35周岁（含）以下 ，身体健康 ，品行端正 ，无不良记录；全日制本科及以上学历 ，电子商务专业 、计算机专业 ，有网站开发管理者优先。

一年（含）以上工作经验 ，对电子商务有一定的了解。

（九）总行行政事务部装修预算岗1名（工作地点：桂林）应聘条件：年龄35周岁以下 ，特别优秀者可放宽到40周岁；全日制本科以上学历 ，机电专业中级以上职称或土木工程专业中级以上职称；8年以上专业工作经验 ，能独立完成机电（暖通）安装工程预决算或土建 ，装饰工程预决算 ，取得一级建造师 、预算员等证书。

（十）总行信息技术部员工 若干名

工作地点：南宁/桂林招聘岗位：软件开发部系统开发岗；系统运维部运行维护岗(JAVA应用运维)，运行维护岗(C应用运维)，系统运维部系统管理岗；综合管理部设备 维护岗；信息安全部网络安全管理岗；数据开发部数据管理岗；项目管理部项目管理岗 ，质量管理岗。

应聘条件：薪酬面议，详见本行官网“人才招聘”版块。

（十一）分行职能部室员工（负责风险控制 、信贷审

批、法律合规）若干名

工作地点:柳州 、玉林 、北海方向（储备）应聘条件：年龄35周岁（含）以下 ，身体健康 ，

品行端正 ，无不良记录；全日制大学本科及以上学历 ，应聘岗位相关专业毕业；需具备2年以上银行业从业经历 ，1年以上行信贷业务和风险管理工作经验。

（十二）综合柜员23名

名额分配如下：桂林10名 ，柳州7名 ，贺州4

名 ，北海方向（储备）2名应聘条件：年龄26周岁（含）以下 ，男性可放宽

至30周岁 ，身体健康 ，品行端正 ，无不良记录；全日制本科及以上学历 ，经济 、金融 、财会 、审计及相关专业 ，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神 ，口齿清晰 ，仪表端庄 ，形象气质好。

（十三）社区/小微支行客户经理（网点大堂经理助

理）65名主要职责为配合社区/小微支行及营业网点

的相关工作。采取定向招聘（应聘人员的户籍所在

地应与应聘方向一致）。名额分配如下：桂林20名；柳州15名；梧州10名；贺州2名；防城港6名；玉

林7名；北海方向（储备）5名。

应聘条件：年龄26周岁（含）以下 ，男性可放宽

至30周岁 ，身体健康 ，品行端正 ，无不良记录；本科及以上学历 ，金融 、经济 、财会 、管理 、法学类及相关专业 ，有同业工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的 ，熟练掌握越南语者优先。

薪酬待遇：试用期间 ，工资1500元/月 ，试用期考核通过后 ，工资为2000元/月+绩效 ，同时为其提供职业发展通道 、晋升平台及培养机会。

二、招聘流程简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→体

检→录用面试 、笔试时间暂定为2016年3月12日-13 日（如有更改会另行通知）三、报名方式（一）应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报

名。

所需材料：

1.桂林银行应聘报名表》（报名表上需附一寸证 件 照）（请 登录本行 官网http//:www.

guilinbank.com.n进入“人才招聘”下载）；2.身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件；3.毕业证及学位证扫描件；

4.同时提供清晰生活照（全身）一张。

报名人员须对个人信息真实性负责 ，如报名信息与事实不符 ，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围 ，应聘材料恕不退还 ，本行承诺为应聘人员保密。

（二）应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱：1.总行（桂林） 、北海 、钦州 、贵港方向：

jobs@guilinbank.om.n2.南宁方向：yangt@guilinbank.om.cn3.柳州方向：guilinbanklz@163.com4.梧州方向：glyhwzfh@163.com5.贺州方向：guilinbankhz@163.com6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.om7.玉林方向：ylfhbgs@163.com8.小企业金融服务中心：guilinbank_xqy@163.

com

（邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。

（三）报名截止时间：报名截止时间：2016年3月8

日。年龄 、从业时间计算截止日期为2016年3月31日。

四、温馨提示

本招聘启事将同时在本行官网 、官方微信平台 、广西人才网 、桂林人才网 、桂林日报》 、桂林晚报》及当地主要报纸媒体发布。面试 、笔试 、录用 、体检信息通过以下渠道发布：本行官网 、电话告知 、短信通知 ，请各位应聘人员保持通讯畅通 ，并随时关注官网 ，以免贻误。

如有疑问 ，请致电：0773-3810800桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！桂林银行股份有限公司2016年3月1日

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