本报讯(韩培润)近日,公安部印发《关于进一步加强和改进关爱民警工作的意见》,要求进一步加强和改进从优待警、关爱民警工作,努力做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、健康上关心民警,不断增强广大民警的职业认同感、归属感和荣誉感,提升公安队伍的创造力、凝聚力、向心力和战斗力。
市公安局党委高度重视从优待警工作,坚持“聚焦服务基层、着力服务民警”的工作定位,始终带着深厚的感情带队伍,千方百计为民警办实事、解难题,不断从优待警工作,凝聚警心斗志。2016年,市公安局党委对公安民警严格要求、严格管理,在政治上关心、工作上关怀、生活上关爱,通过一系列关爱民警措施,切实增强了队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
着力加强典型培树工作 提升民警职业荣誉感
坚持以正面典型开路,寓荣誉于职业中,激发出广大民警主人翁的内在动力。2016年,公安局启动战时奖励机制,对攻坚行动中表现突出的7个集体和19名民警分别予以记功嘉奖,同时深入挖掘和大力弘扬刘锋军、王晓英等同志先进典型事迹,1名民警荣获全省十大优秀人民警察提名奖,1名民警荣获全省“三八红旗手”荣誉称号,5名民警荣获“最美雄关卫士”荣誉称号,3名民警荣获全市“全美家庭”荣誉称号。
着力维护民警合法权益 提升民警职业认同感
高度重视民警维权工作,全力保障民警执法安全。广大民警在实战中不断提升依法履行职务的能力和水平,逐步形成了上下互通、内外联动的维护民警执法权益工作新格局。2016年,全局民警、协警在执法中共遭受不法侵害7起,6起立为妨害公务刑事案件,1起立为涉嫌阻碍执行职务行政案件,有效维护了民警合法权益,保障了民警执法环境安全。
全面落实了《人民警察抚恤优待办法》和公安民警因公负伤医疗费、全国公安民警人身意外伤害保险等职业风险保障制度,健全完善职业安全防护、伤病救治绿色通道、民警心理健康保护等机制,努力提升民警职业风险保障水平。及时为2名因公负伤民警申请工伤认定,并积极与保险公司沟通联系协商保险理赔相关工作,让因公负伤民警第一时间得到了妥善救助。
着力保障民警身心健康 提升民警职业幸福感
积极筹措资金,为基层所队建起了21个小食堂,解决民警加班用餐难的问题,极大鼓舞了基层民警的士气。邀请中国人民公安大学心理学教授李玫瑾为全局民警进行心理健康讲座1次,参加省厅心理健康专题讲座1次,组织360名民警开展心理行为训练、心理健康疏导12期。下发了《关于落实<嘉峪关市全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>的通知》,积极组织各分局、各部门按照要求及时报送民警年休假计划,落实年休假制度,民警年休假率达到了85%。积极联系酒钢医院,组织全局民警、职工进行身体健康检查,全面掌握民警、职工身体健康状况,体检率达100%。
着力健全困难帮扶机制 提升民警职业归属感
加大困难民警帮扶力度,制定了全局困难民警档案,全面掌握全局困难民警生活情况,全年共计走访慰问500余人次;深入落实优老惠老便老利老政策,制定出台了《市公安局民警荣誉退休制度》,积极组织举办民警光荣退休仪式,为光荣退休同志颁发纪念牌并致以崇高敬意,以此激励全警,不忘初心,继续前进,进一步增强了广大民警的职业荣誉感,鼓舞了队伍的士气,激发了队伍的活力。在春节、清明节、“七一”建党节前夕,组织走访慰问老干部150余名,走访慰问因公牺牲民警遗属4名,千方百计把组织的关怀送到民警心坎上。
着力丰富警营文化生活 提升民警职业获得感
努力构建和谐警营,合理安排在职民警的工作、学习和生活。先后组织民警参加纪念建党95周年暨红军长征胜利80周年歌咏比赛、全国民间足球争霸赛(嘉峪关赛区)等活动。组织选送的现代舞《舞忆征途》荣获“中国梦·我的梦”嘉峪关市舞蹈大赛群舞组比赛冠军,组织2名民警参加全市“书韵溢人生”演讲比赛,其中一名选手以预赛第一的成绩进入决赛,并在决赛中荣获二等奖,市局、分局还相继组织民警开展演讲比赛、知识竞赛、诗歌朗诵会等主题活动,进一步丰富了警营文化,缓解了民警的工作压力,增强了集体凝聚力。
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