五大举措力破 农民工工资拖欠难题

本报讯（记者李多进）近年来，嘉峪关市坚持“属地管理、关口前移、提前预防”的工作原则，采取行之有效的措施，解决拖欠农民工工资问题，有力维护了全市农民工的合法权益。

一是加大劳动维权工作力度。扩大“农民工维权告知牌”悬挂范围，利用农民工返乡和外出务工的时机，深入人才市场、车站、企业和建筑工地，向农民工宣传合法权益以及投诉举报办法，提供政策咨询、就业服务和维权支持。开展“送法上门”服务，直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解。2016年至今，共开展法律宣传83场（次），发放宣传材料8.6万份，现场接受咨询8600多人（次），发放“维权服务卡”6500多张、《农民工维权手册》4500多册。

二是加强源头治理。2016年3月底开始，市政府在全市工程建设招投标、政府采购、国有土地出让等方面率先开始实施“无拖欠工资证明”查询制度，凡是存在拖欠农民工工资问题的企业一律禁止进入市公共资源交易中心入场交易，至今共为455家单位开具“无拖欠工资证明”1356份，通过这种方式解决拖欠农民工工资案件183件。

三是扎实开展农民工工资支付专项检查。集中对全市建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型中小企业的农民工工资支付情况进行了集中检查。共受理农民工举报投诉案件96起，已办结92起，为324名农民工追讨工资280万元。

四是建立拖欠工资“黑名单”制度。对一些拖欠工资比较严重的企业实行“黑名单”制度。至今，共有20家建筑施工企业因为拖欠农民工工资被列入“黑名单”，情节严重的，限制招投标一年，对个别长期拖欠工程款的单位不得批准新项目开工。

五是督促企业依法按月足额支付工资。以工程建设领域为重点，全面推行施工过程结算、工资专户管理和银行代发等制度，加快构建确保农民工拿到“辛苦钱”的长效机制。

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