——记省级文明单位酒钢宏兴股份公司炼铁厂炼铁·炼人·炼心 杨亮

企业发展的核心要素是人，精神文明建设的核心也是人。通过打造精神文明建设高地，造就一支具有理想、有素质的职工队伍，是酒钢宏兴股份公司炼铁厂始终在努力做好的一篇“大文章”。近年来，炼铁厂紧紧围绕生产经营任务，同步推行精神文明和物质文明建设，各项工作取得了全面协调发展。先后被甘肃省授予“省级文明先进单位”、全国钢铁行业“青安杯”竞赛先进集体、全国冶金行业“五四”红旗团委、嘉峪关市“思想政治工作”先进单位、嘉峪关市“先进基层党组织”等多项荣誉。

创新党建工作，提升党建工作效能

近年来，炼铁厂党委坚持围绕炼铁发展抓党建，将创建学习型党组织活动与党员教育培训工作、党员民主评议工作相结合，实现以建促学，以学助评；坚持党员创先争优活动与“党员承诺制”“党员先锋岗”以及“我身边的共产党员”评选、党员结对帮扶工作相结合，实现党员能力建设和先进性建设有机统一，短期示范作用与长期性成效有机融合；坚持主题活动与主题劳动竞赛活动相结合，不断增强党员服务意识、责任意识和履行承诺的能力；坚持企业文化建设与职工思想政治教育工作相结合，不断提高党员干部、职工群众的理论文化素养。

落实长效机制，引导职工建功立业

为进一步加强思想道德建设，厂党委采取“兼顾、融入、具体，助推”的方式，指导工作落实。各党支部创建“党员先锋岗”，积极发挥先锋模范作用；所有党员公开承诺，带头完成岗位工作指标，破解岗位生产难题；支部按时开展集中理论学习，全面提升党员素质；开展“党员身边无事故、无违章”活动，促进安全文明生产；党员带头参加劳动竞赛以及科技攻关等活动，引导和带领职工多做贡献；开展“双培”工作，加快人才培养速度；开展“拜师学技”活动，提升职工技能水平；坚持开展 “炼铁十星”“最美炼铁人”和“我身边的共产党员”评选，进一步为炼铁发展和道德建设传递正能量；建立健全了厂务公开、党务公开、区务公开和班务公开制度，进一步提高了职工参与民主管理的积极性和创造性。

着眼发展，推行企业文化建设

近年来，炼铁厂从加强作风建设入手，从深入基层、勤奋敬业、加强服务、注重实效和厉行节约等方面，对领导班子、管理技术人员提出了具体要求，使干部队伍的工作作风、精神面貌发生了较大变化。通过广泛开展劳动指标竞赛、职工技能大赛、工长月评优争先以及党员、支部“争优创先”等活动，实现“弘扬精神促和谐，提质降耗增效益”。近年来，炼铁厂着眼“中国梦 我的梦”和“社会主义核心价值观”建设，提出了“以炼铁团队文化建设为重点，以文化建设推动炼铁管理进步”的工作思路，通过引导职工践行“中国梦 我的梦”和“社会主义核心价值观”、团队文化，推动炼铁指标进步，破解炼铁发展难题；通过在全体职工中推广和规范履行《酒钢员工行为规范》《酒钢员工礼仪规范》和社会主义核心价值观，使职工精神面貌明显改观，工作主动性显著增强。 （记者杨亮）

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