严爱并举 锻造队伍

（接一版）改革铸警 锤炼实战攻坚之能

无论是打击破案，还是治安防范；无论是在社区农村，还是在沃野田乡；无论是服务窗口，还是隐蔽战线……虽然分工不同，但不管在哪里，一支忠诚可靠、作风过硬、业务精通、执法为民的公安队伍，才可以在关键时刻拉得出、打得赢，才能为百姓的平安保驾护航。

为提升队伍的战斗力，市公安局大力推进公安队伍管理改革。制定了《嘉峪关市公安机关内设机构改革意见》，从严从实从细抓好各项改革措施落实，全市公安机关155项改革任务已完成116项，完成率达到74.8%，30余项公安重大改革举措达到预定成效，省公安厅先后刊发10期简报对工作经验予以肯定和推广。

大势应时而起，形势催人奋进。为增强队伍的战斗力，市公安局坚持实战引领，全力开展民警训练。2017年，圆满完成春季训练暨体能达标工作，举办“轮训轮值、战训合一”训练班7期，培训民警213人；探索建立了解决三个问题、落实三项机制、压实三块责任的“3X3”训练管理模式；组织17名警务实战教官在部队开展冬季训练，进一步提升教官实战教学水平……通过专业严格的训练，公安队伍的战斗力得到了显著提升。

此外，市公安局还坚持拓宽视野，持续深化交流合作。扎实开展东西合作素质强警交流合作，分两批派员61人赴天津市公安局河北分局跟班作业、考察学习。派员50人赴西南政法大学、重庆市公安局学习交流。

坚持科学育警，打造特色训练品牌成为嘉峪关市公安局队伍建设改革的一个亮点。组织开展典型案例大讲堂活动30期，培训民警2400余人次，其中以涉酒涉警警情处置为突破点，编印《涉酒涉警警情处置规范手册》，规范涉酒涉警处置工作和典型案例大讲堂工作经验被《人民公安报》采编。

从优待警 优抚关爱温暖干警之心

几张餐桌、一个窗口、洁白的墙壁、规范整齐的饭盒……走进公安局镜铁分局明珠派出所，在一楼尽头有着一间不大但是干净卫生的民警小食堂。

这间小食堂确保了民警在值班备勤期间可以在这里吃上一口热乎饭，喝上一杯开水，对民警而言这里虽然不大，但是就像墙上挂着的标语“我们的警营，我们的家”所说的那样，这就是“家”的味道。

据介绍，市公安局在2016年为基层所队建立24个小食堂的基础上，强化小食堂保障工作，确保民警值班备勤期间吃上热饭、喝上热水。

明珠派出所民警魏佳骐告诉记者：“以前值班备勤期间，想吃饭就得到外面去，不仅花费大，而且经常吃不到点上。现在有了小食堂，每天花10来块钱，就能吃上三顿家常饭，真的很暖心！”

“高度重视从优待警工作，凝聚警心激发斗志！”这是市公安局党委班子的共识。为此，该局将推行公安民警休年假作为一项硬指标来落实，制定下发了《关于进一步规范落实民警职工年休假制度的通知》，进一步落实民警带薪年休假制度；严格落实民警体检制度，确保民警年体检率达100%；全面加强安全防护工作，为全局民警、辅警配发反光背心、肩带、哨子、执法记录仪等警用装备1000余套；积极开展心理健康服务基层行活动，嘉峪关市公安局政治部组织编写身心健康手册，共印制1200余册，确保一线民警人手一册，对执法权益被侵害等四种情形，立即按程序开展心理危机干预……

一系列从民警切身保障方面入手的改革举措，确保了全市公安民警在艰巨繁重的任务下，能够以更加饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中。

向因公牺牲民警和已故民警遗属20人，发放慰问金12.9万元；走访慰问退休老党员、家庭困难民警5人，发放困难补助、子女助学金3万元；看望慰问因病住院民警、孕产妇、亲属病故民警34人……一件件暖心之举，进一步提高了全市公安队伍的凝聚力和战斗力。

改革只有进行时，没有完成时。全面深化公安改革，永远在路上，这也必将给广大群众带来更多更大的实惠。

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