结婚生育是女性求职门槛
在招聘会上转一圈,记者发现,几乎大多数企业在招聘简章上对性别都没有要求,有要求的收银员、纺织、家政、服务员等岗位也大多是限女性,所以,大面上来看,还是女性岗位占大多数。女性求职者机会并不比男性少。
前来咨询的女性多数涉及生育、保险等关系切身利益的问题。曾在一家酒店当领班的市民徐丽丽今年28岁,马上面临结婚生子,“我想找一份可以正常休产假的工作,但酒店要么招20出头很年轻的女孩,要么招40岁以上的服务大嫂,我们这个年龄很尴尬。”
记者采访中发现,很多企业在招聘时喜欢问:“你结婚了吗?有男朋友吗?”对此,一家企业负责人表示,招聘已经结婚生育的女性对企业来讲可以节省成本,相对这部分人也比较稳定,不会动不动跳糟。
妇联专家律师团、烟台智宇律师事务所刘智利律师告诉记者,《劳动法》规定,“产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。”
她补充说,一般来讲,保胎假工资按照病假发放;产前假工资按照八成发;产假领生育生活津贴;哺乳假六个半月,按照工资八成发,再延长期间按七成发。刘律师提醒,女性要敢于维权,运用法律武器保护自身合法权益。
“坐着喝水,不如跑着吃肉”
芝罘区人才服务中心副主任姬毫针对昨天的招聘会分析认为,在找工作上,女性不一定要局限于文员、行政一类的工作。招聘会上,文员岗位的月薪只有一千出头,像市场营销类的工作只有稍稍辛苦一些,多付出一些,就可以拿到两千甚至更多的月薪。但很大一部分人宁可“坐着喝水,也不跑着吃肉”。他建议个性开朗、善于沟通的女性能多从事一些与销售有关的工作,在这个工种上,女性往往比男性更有优势。
此外,应聘者对今后的职业规划也显得盲目。烟台海诚高科技有限公司招聘负责人律小姐告诉记者,现在很多学生对自身的定位还不清楚,一个上午她收了40多份简历,全部是应聘储备干部,而对公司所需的销售等职位压根就不问,其实这些岗位很多都适合女性。
世昊塑业招聘负责人王丽娟认为现在企业招聘的人才对于性别要求越来越淡化,倒是刚走出校门的大学生要注重自身能力的培养,因为每家公司对新成员的薪资水平其实都差不多。经验有了,薪资、待遇、发展空间自然就有了。
“一千零一夜”暖春行动启动
本报讯(YMG记者李珑)到外地求职,住免费酒店。近日,团省委、省学联启动“一千零一夜”暖春行动,帮扶困难学生群体,助力学子异地求职。
本次活动时间为2011年3月5日—5月31日(应届大学生求职期),期间,团省委、省学联将组织山东省内济南、青岛、烟台、济宁、临沂、泰安、莱芜、淄博、滨州、菏泽、聊城、德州等12地市相关银座佳驿连锁酒店提供1001个房间,解决1001位应届大学生毕业生在山东省内异地求职时一晚的住宿问题。
有关活动的申请流程等具体事宜,可登陆佳驿网站(http://www.jyinns.com)首页的“一千零一夜”暖春行动专栏查询。
烟台市博物馆招聘讲解员
本报讯(YMG记者李珑)位于烟台文化中心的市博物馆新馆近日对外公开招聘6名讲解员,负责新馆的观众讲解、接待工作。据悉,招聘人员要求25岁以下,大专以上学历。有主持、讲解经验或具备英语听说能力者优先考虑。报名截止时间:自即日起开始报名,至2011年3月13日截止。(周一至周五,上午9:00-11:00;下午1:30-4:30。)携带个人简历、一寸免冠彩色照片、近期生活照片、身份证、毕业证等相关资料到博物馆宣教服务部进行报名并填写报名表。报名地点:烟台市博物馆宣教服务部。咨询电话:0535-6232976。
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