揭秘——济南羽球业余联赛中的常胜之师

润丰银行队夺得第五届“体彩杯”羽毛球业余联赛团体冠军

□本报记者 孟祥祎 董宏磊

“数钱数到手抽筋、拿奖拿到手发软”，润丰人经常在变换角色。

穿着统一的制服，端端正正地坐在柜台前，他们是谦逊有礼、业务精湛的银行员工；换上运动衣，拿起球拍，球场上的他们是很难被击败的常胜将军。济南业余羽毛球圈不是很大，没有人不知道润丰银行的名头。

又一座沉甸甸的冠军奖杯摆在郑爱华的桌子上，在润丰银行的荣誉室中，大大小小的奖杯不计其数。郑爱华是润丰农村合作银行董事长，也是这支虎狼之师的统帅，按照他的设想，润丰银行队不仅仅羽毛球水平在济南独领风骚，足球、篮球、乒乓球也要做NO.1。

决赛前的加练

将时钟回拨到半个月前，第五届“体彩杯”济南市羽毛球业余联赛团体决赛前夕。

早上刚到单位，赵东、于晶、贝贝接到了领导“晚上集体训练”的通知，这三个年轻人加五个支行行长组成了润丰银行队。在外人看来，练或者不练，冠军都不会旁落他队，但是银行人严谨的态度让润丰人从来不敢自命不凡。

一个晚上的汗如雨下，换来了心底的安宁。

团体决赛没有任何悬念，直落三局润丰银行队轻松获胜，而原本比他们早进行半小时的三四名、五六名争夺战还在激烈厮杀中。在这场决赛中，润丰银行队派出最强阵容，天桥支行行长刘军海没能得到出场机会，在场下，他以拉拉队员的身份密切关注着战局。拿到制胜一分后，刘军海长舒一口气：“圆满完成任务。”

郑爱华没有到现场观战，不过他的问候和鼓励早已传达给队员，对于他们的“压力”，郑爱华笑着说道，“金融市场竞争惨烈，如何适应当前形势，并在竞争中占有一席之地？唯一的对策就是把员工的自我发展和价值实现与企业发展结合起来，培育积极向上的竞争文化。润丰人时刻都秉承着永远争第一的精神，这点是不会改变的。”

不拘一格降人才

作为一个面向省会城区的地方金融机构，润丰农村合作银行辖属93个营业网点，员工近1200人。金融行业人才流动非常频繁，让郑爱华感到骄傲的是，润丰人很少跳槽。

润丰银行不仅仅对高校毕业生敞开大门，更欢迎有特长的人才。一些羽毛球、篮球、足球等领域中的高水平运动员被吸纳到了润丰大家庭中。对于这种特殊的人才战略，郑爱华给予大力支持。“我不担心这些特长员工的业务能力，反而对他们更有自信。现在运动的理念越来越普及，很多高端人群都积极参与体育锻炼。我们的这些特长员工在各自圈子里都是佼佼者，通过与高端人士接触，他们可以得到许多资源。”

团队文化在润丰银行企业文化建设中占据非常重要的位置，把文体活动作为增强团队意识和丰富员工精神文化生活的重要举措，是郑爱华打造团队文化的一项创举，2009年，他一手搭建了篮球俱乐部，随后出台了《文体活动指导意见》，紧接着，足球、羽毛球、乒乓球、书画摄影俱乐部相继成立。对于这些俱乐部的日常活动，除了拨出专项经费外，对在省市比赛中获奖的，还给予精神物质奖励。

44号全运火炬手

在郑爱华的书橱中摆放着一张并不算很清晰的照片，画面中他高举如意火炬奔跑前行，这是下属抓拍的作品，尽管有些模糊，但是这么多年一直被他珍藏。

郑爱华依然记得当时他是第十一届全运会的第44号火炬手，短短的一段路程让他有了很深的感悟，“奥林匹克精神追求更高、更快、更强，对企业来说有很大的借鉴意义，不管在哪方面，我们润丰银行都要做行业内的尖兵。”还是以体育活动为例，近年来，润丰银行先后在市总工会、市体育局组织的足球、篮球以及羽毛球比赛中摘得桂冠。其中，在全市直属工会系统职工篮球比赛中获得第一名、在全省农信系统羽毛球比赛中获得冠军……

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