长清共受理268件劳动人事争议案件

时报12月4日讯 (记者杨雯雯)11月28日，区人大代表一行到济南佳宝乳业有限公司就我区《劳动合同法》实施情况进行了实地调研，随后到区人力资源和社会保障服务大厅听取了区人社局关于贯彻实施《劳动合同法》的情况汇报。

自《劳动合同法》颁布实施以来，长清区人社局以劳动保障工作人员、企事业单位法人代表、劳资干部为重点，每年通过举办1-2次政策法规培训班，重点学习《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的立法原则、重大意义，把握精神实质和重点内容，提高贯彻、执行的能力和自觉性。

今年以来，人社局组织对全区10个街镇人社中心工作人员、100多家企事业劳资、人事干部共160余人进行了培训。同时将《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》作为岗前培训、在职职工培训、农村劳动力转移培训的重要课程，进一步增强劳动者的法律知识和维权意识。

长清区人社局相关负责人介绍，对涉及企业难点、疑点问题，人社局及时下达调解建议书，规范案件处理流程，不断提高案件处理流程的标准化、科学化、规范性，保证每一起案件均严格按照法定程序，遵循“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，切实维护用工单位和劳动者的合法权益。

截至目前，人社局共受理劳动人事争议案件268件，其中群体性案件6件，涉及当事人100余人，覆盖了双倍工资、加班费、工资拖欠、确认劳动关系、生活费、工伤待遇等各个方面，目前已经结案231件。通过专项检查和日常巡查，长清区人社局共检查用人单位320余户次，涉及劳动者7000多人，增加参保人员1516人，促缴社会保险费260余万元；责令用人单位补发农民工工资63.6万元。

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