节后各商家用工短缺凸显

□记者段婷婷

通讯员王冰杜陶羽

生活日报2月8日讯春节长假之后,带动新的用工热潮,不少商家用工短缺,打出了招聘的广告,众多返城务工人员成为商家抢手“热点”。对此,济南市个体私营企业协会提醒应聘者应从正规的渠道应聘,并合理选择用工单位,不要盲目追求高薪酬。

节后用工短缺凸显

春节长假之后,各个工商企业、商户都已经陆续开业,然而近期不少商家打出了招聘的广告,用工短缺困扰着不少商家。

英雄山路上的一家酒店,春节放假前要求员工初五上班,还特意讲明,凡是提前上班的加发500元奖励,可直到8日仍有3名厨师没有回来,老板称已经影响到酒店的正常营业。

除了原先的用工单位,春节后新开业的企业也急需补充工作人员,也为务工者提供了就业空间。

然而,由于今年春节正巧在月末,部分工商企业,特别是一些小企业都发足工资,有的还加发了年终奖励,使得原来的务工者没有了工资拖欠的后顾之忧。返城后,他们便想再寻找更为适合自己的工作,于是出现部分企业急等招人,而返城务工人员等待观望就业岗位的现象。尤其是家政服务和技术工种方面更是成为热门的行业。

招聘岗位比就业人员多

据了解,与用工单位形成鲜明对比的是,在成丰桥、自由大街、全福立交桥等处自发形成的劳务市场,等待应聘者在陆续增加。

据济南市个体私营企业协会对部分企业的调查,春节后,求职者与岗位之间的倍率为1:1.2至1.8,也就是说,1个求职者有1.2至1.8个岗位期待着他。电工、电焊工、车工等技术工种仍然受到企业关注；而保洁、保姆、洗车、餐饮服务等家政和服务行业成为大多就业者的首选,这与往年情况大致相同。

济南市个体私营企业协会秘书长吕安荣提醒应聘者,应从正规的渠道应聘,自觉选择人力资源部门提供的招聘平台；并合理选择用工单位,特别要对企业登记注册情况进行全面的了解,详细了解和签订用工合同,不要盲目追求高薪酬。

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