月嫂处理不当宝宝呛奶得肺炎？

女报讯(记者韩晓凤)近日，市民李女士来电反映，她从济南秋香姐家政花3700元请的月嫂，当晚处理孩子呛奶时，因操作不当导致孩子得了肺炎。家政公司却表示，该月嫂晚上去给客户服务不属合同内容，是双方的私下行为，公司没有责任。

市民李女士说，2013年11月她从济南秋香姐家政服务有限公司请了一位月嫂苗女士，并与之签订白班合同。今年1月李女士生育时，月嫂有事来不了，家政公司派了另一名月嫂照顾。“我剖宫产后要在医院住7天，苗女士主动要求晚上来医院照顾我们。我出院的前一天晚上孩子呛奶，苗女士把孩子脚朝上头朝下倒过来，奶直接从宝宝的口腔和鼻腔里喷出来了。”李女士说，同病房的产妇及其家属可证实此事。

次日早上，李女士担心宝宝呛咳后会引发疾病，便请医生来会诊。“医生说吸入性肺炎会在孩子呛奶后15到20天内发病，而我的宝宝恰好是在呛奶后第20天住的院。”李女士因此认为宝宝得肺炎是由月嫂操作不当引起的。李女士说，事后苗女士在她家表示，孩子在观察期所有医疗费她全部承担，但之后却联系不上了。

苗女士却觉得冤枉，她说：“是李女士主动跟我联系让我去上夜班的，一共上了44个小时，最后也没给我单独结算。”孩子并不是在喂奶时引起的呛奶，她也没把孩子倒提。

济南秋香姐家政服务有限公司总经理穆女士说，月嫂苗女士晚上去给客户服务，不属合同内容，公司没责任。由于苗女士没经过公司单独接揽私活，公司已对其进行警告处理。当孩子得肺炎入院的事情发生后，公司又对苗女士做了降级处理。现在也没证据证明是因月嫂导致孩子住院，如果确实是月嫂原因导致宝宝生病，家政公司将承担相关责任。

山东圣义律师事务所律师李南表示，首先应确定合同是如何签订的，如果雇员履行正常的公司指派行为，属公司承担的范围；如果不履行公司的指派行为，则公司不承担责任。如果确定是接私活，工资也没给公司，那出了事与公司无关，而相关责任是否是月嫂来承担，还得看小孩的肺炎与月嫂之间是否产生因果关系，需相关鉴定部门进行医学鉴定。

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