有单位为抢老师直接“送”房子

女报4月2日讯(实习生 于璐 记者 刘雅然)近日，济南幼儿师范高等专科学校2014年应届毕业生供需见面会在该校学生餐厅举行。来自全国各地的190多家用人单位，为700名毕业生带来了2591个就业岗位。尽管今年幼高专新增133名高中起点学前教育专门毕业生，但依旧满足不了幼儿园的需求。有的县区幼儿园甚至打出“送房”优惠来吸引毕业生。

在供需见面会上，女报记者收到一张来自名为“蓝兔教育集团”的招聘宣传单。该教育集团在聊城莘县，所开出的优惠是蓝兔幼儿园教师购买蓝兔教育新城住房只需缴纳首付房款，也就是总房款的30%，按揭贷款本加息月供不用购房教师偿还，由该集团还，而按揭还完住房所有权归教师本人。“房子是我们集团建设的，幼儿园、初中、高中都在那里，孩子上学十分方便。”“蓝兔”招聘负责人说，虽然莘县比较偏僻，但空气清新，生活舒适。

尽管条件诱人，现场毕业生仍是看得多，投简历得少。“我不太感兴趣，要到莘县去工作离父母有些远。”应聘者小赵表示，她觉得济南有很多不错的公办园，不想离开济南。

幼高专供需见面会现场，一半的招聘单位都是公办园，大多数毕业生直奔收入稳定的公办园而去，民办园有些受冷落。因此，很多民办园抛出买房优惠、高薪等橄榄枝吸引学前教育专业毕业生。“今年的用人单位数量达到了历史之最，将近200家，严重供不应求。”济南幼儿师范高等专科学校就业办公室主任盖振华表示，随着各地新建幼儿园的增加，专业人才的缺口进一步凸显。连续两年来，幼高专毕业生供需会前来招人的单位一年比一年多，所提供的岗位也在翻倍增长。

另外，男幼师仍然是招聘热点，不少幼儿园的易拉宝上写着每月给男幼师200元津贴，并优先考虑晋升机会。但女报记者看到招聘现场，女生的数量远远大于男生。“幼儿教师工资不高，对象也不好找。”小刘表示虽然自己很“抢手”，但还在犹豫是否接受这份工作。“会唱歌跳舞是基础。”一家幼儿园的招聘负责人说，但并不要求应聘者的水平有多高，只要能教小孩子就行。“我们最看重的是应聘者与孩子的沟通能力，是否会观察孩子。爱孩子是最重要的。”

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