俩月没工资 要钱被解雇昆仑投资公司称该人员“只是学习并未入职”

本报10月15日讯（实习生 郝倩 记者 胡磊）“工作两个月，没收到一分钱工资，和老板谈判要工资时还被解雇。”市民张女士向党报热线讲述了她的经历。对此，济南昆仑投资咨询有限公司（以下简称“昆仑投资公司”）负责人表示，张女士只是在公司学习，并没有入职。

据张女士介绍，2014年8月6日，经过昆仑投资公司招聘笔试和面试后，她在公司安排下进行了两个月的学习培训。当时公司承诺，考核通过后进入试用期，考核期和试用期工资都是2500元，但公司一直没有发工资。

为此，10月13日，张女士找到公司负责人孟先生协商，并对两人的谈话进行了录音。在录音的最后，当张女士明确表示必须要工资时，孟先生称：“你现在把你的东西收拾好，然后就不用来公司了。”

孟先生向记者否认曾经说过考核期有工资，并多次强调考核期这一说法不准确，应称为“学习机会”，学习跟入职不挂钩。考核合格进入试用期，试用期开始才有工资，而张女士一直没能通过考核。而且这段时间张女士工作没有产出，理应没有工资。

就此，山东鹊华律师事务所律师马永杰表示，不少用人单位提出“学习期”、“培训期”之类的说法，但《劳动合同法》不承认。法律规定正式入职前只有试用期这一种说法，试用期是必须有工资的。双方可协商约定用工时间、地点等，但协商约定内容不包括“考核不通过就没工资”。即使是用人单位的学习培训，也必须是带薪的，法律上不允许无薪培训。像张女士这种情况，可以向劳动监察部门求助。

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