2015年民政工作要点出炉城市低保将提高到620元

22日，城市信报/信网记者从青岛市民政局了解到，2015年民政重点工作正式出炉。其中城市低保标准由每人每月600元提高到620元，农村低保标准由每人每月350元提高到420元；新增6000张养老床位；继续推进社区减负等 ，都与市民生活息息相关。民政部门将继续围绕提升基本民生保障水平、提升社会服务水平等方面开展工作。

城乡低保双双提高

22日，城市信报/信网记者从市民政局了解到，2015年，全市将建立完善与经济社会发展和人民生活相适应的低保标准科学增长机制。

“在深入调研的基础上，制定出台低保标准科学调整机制相关政策。提高城乡低保标准，城市低保标准由每人每月600元提高到620元，农村低保标准由每人每月350元提高到420元，2015年4月1日起实施。”工作人员介绍说。城市信报/信网记者了解到，农村低保提高幅度之大为历年首次。

除此之外，工作人员告诉城市信报/信网记者，全市还将完善大救助工作机制，建立“一门受理、协同办理”工作机制，确保困难群众“求助有门、受助及时”，继续推进大救助平台建设，实现救助信息共享，形成救助合力。

将新增6000张养老床位

城市信报/信网记者看到，在《工作重点》中，全市将加强养老政策创制。以市政府名义出台2016～2020年《关于加快养老服务业发展的意见》、《青岛市养老设施布局规划》，出台《关于加强医养结合养老服务的意见》，满足不同层次的养老需求。

“除了大政方针之外，在具体细节工作上，全年将新增养老床位6000张，社区日间照料中心覆盖100%的城市社区和50%的农村社区，千名老人拥有床位数达到37张。在全市分类建设30处社区日间照料中心示范点；培育20个居家养老服务示范社区。”工作人员告诉城市信报/信网记者，今年将对全市1000名90岁以上高龄失能老年人及其亲属提供助浴助洁服务和居家护理技能培训，对全市1000名困难中风老人提供居家康复护理援助。

城市信报/信网记者了解到，在养老服务工作上，护理人员的素质一直是个大问题。“针对这样的情况，2015年，全市将培训养老机构管理人员、护理员、居家养老服务员1000人。提高持证上岗率，减少养老护理事故风险，提高养老服务水平。”工作人员介绍说。

社区继续“减负”

在青西新区辛安街道办事处，社区网格化管理员身兼“信息员、服务员、安全员、巡查员、监管员、传播员、宣传员”七大职责于一身。王进娥是小区物业的一名工作人员，现在她有了另一个身份，就是网格员。“网格内业主陈先生每天拉着煤气罐回小区存放，夏季存放煤气罐易发生安全隐患，我多次找但他屡劝不听。”王进娥将此情况写进“信息处置转办单”交给街道办的安监人员。

“一旦社区内发生意外情况，我们能第一时间上报、反馈并处理。”薛家泊子社区信息指挥员称。“这种模式就是青西新区创建“全国社区治理和服务创新实验区”的一个缩影。

城市信报/信网记者从市民政局了解到，2015年将继续推进城市社区减负增效专项治理。推广社区共建共治模式，开展“四社联动”试点工作，建立社区、社区社会组织、社会工作专业人才 、社区志愿者联动服务机制。推广黄岛区“全国社区治理和服务创新实验区”的社区治理经验。

城市信报/信网记者 张鹏

青岛啤酒捧出技能明星，锻造“金蓝领”

站在聚光灯下，带着整齐鲜亮的绶带，从颁奖嘉宾手里接过奖杯和荣誉证书，接受全场潮水般掌声……与啤酒生产线机器设备和瓶瓶罐罐打了30年交道的郝全青，成为工厂乃至整个公司的“明星”。

1月22日，作为青岛啤酒技能大赛装酒工种冠军，郝全青和其他23位技能大赛工种冠军登上年会舞台，受到青啤公司“明星般”隆重表彰，着着实实做了一回技能“明星”，彰显了青岛啤酒对技能人才的尊重和礼遇——捧高技能“明星”，是人才就让你“出彩”。

捧技能“明星”：锻造技能人才“金蓝领”

作为青岛啤酒厂的“名人”，郝全青技能大赛装酒工种“状元”头衔已经为人熟知。不过在收获点赞之余，这个“状元”却也成为郝全青“甜蜜的负担”：“这既是对自己的认可，也是一种使命和压力，以前埋头干好、管好自己生产线即可，现在更要担当起生产一线的标杆和表率。”

谈到刚结束不久的公司技能大赛，郝全青对此感触颇深：“虽然有着30多年的工作经验，通过大赛将自己这么多年经验积累梳理起来还是第一次，让技能得到系统地磨练和升华，这对自己来说是一笔不小的财富。”

据了解，每两年一届的职业技能大赛已经成为青啤5万名员工心目中的明星品牌，亦成为一个名副其实的“造星”大赛，通过公司搭建的技能培训和成长平台，在高技能人才缺乏的当下，通过激发内部竞争机制，让越来越多的员工从普通操作工向“金蓝领”转型。

“最重要就是唤醒了大家这种‘比、学、赶、超\’的技能精神，只要你坚持和努力，就能赢得公司和社会认可与尊重，就能让你成为技能‘明星\’。”郝全青说道，“自己最期待的就是在下次技能比拼中，将工种冠军的红花给‘超越\’自己的同事带上。”

树“大师”：搭建师徒培养“快车道”

作为从业30年的“老师傅”，郝全青先后带的徒弟可谓桃李满工厂，很多都已成长生产线上的操作能手，前不久，郝全青又被正式授予一个头衔——青岛啤酒“技能大师工作室”首批大师。2014年12月，青岛啤酒技能训练基地暨“技能大师工作室”揭牌，作为公司优秀技师代表，郝全青与徒弟签订《带徒协议》，从而启动青岛啤酒新时期“大师带徒”计划。

对于有着110多年历史的青岛啤酒来说，传承酿造出风味一致的啤酒，与师傅的“传、帮、带”分不开。郝全青介绍说，自己也是从“徒弟”一步步走到现在，“刚进工厂时，师傅会手把手教你，青岛啤酒的品质和风味跟工艺和操作的一致性是分不开的，师徒之间这种关系成为青啤百年传承的一个纽带。”

正如梅贻琦先生所言：“大学者，非谓有大楼也，乃大师也。”在青岛啤酒“技能大师工作室”的资源配置中，拥有高技能的师傅正是核心资源，并集合全公司的大师进行优化分配。

用郝全青的话来说，“就是将原本分散在某个工厂的‘行家里手\’，通过‘技能大师工作室\’这个平台为全公司凝聚起来，从而为60多家工厂服务；并创造一个现实模拟环境实际去操作，更有效率地学习公司最高超的技术，让‘徒弟们\’在这里学技术、练绝活 ，为传统师徒培养搭建‘快车道\’。”

致“匠心”：精益求精酿经典品质

谈起产品品质，人们往往会联想到瑞士手表，但很多人并不了解的是，不断追求技术卓越的“工匠精神”在瑞士成为很多技能人才的职业信仰。

作为中国制造业为数不多的百年品牌，青岛啤酒始终把追求极致产品品质作为自己的立身之本，在啤酒生产的1800道质量检测关中，蕴含着青啤酿酒人对高品质精益求精的极致追求：“列车表形式”的流程严格控制生产过程，为下一道工序创造快乐；以世代传承的“好人酿好酒”的酿酒精神，用百年酵母，酿传世麦香。

“最本质的就是把啤酒口味做好，包装做得精美，让每一个消费者不仅喝着舒服，看着也要舒服。”郝全青握住一瓶啤酒说道，“其实我们追求的很简单，一瓶完美无瑕疵的啤酒，就是对自己最好的回报，也是对自己技术的认可和肯定。”

青啤公司副总裁姜宏表示：“啤酒行业是竞争最充分、最为激烈的行业之一，我们打造‘专\’而复合的技能型员工队伍，就是为了拿出有竞争力的产品，只有‘好人酿好酒\’，赋予产品以优质的品质，才能在竞争中拥有话语权”。广文

供热分户计量已达10万多户

1月22日，记者从青岛能源集团能源热电了解到，他们今冬对万余户居民进行分户计量改造，改造面积达到100万平方米，而且，在今冬的供暖季，首次引入了供热K线指标，并对既有非节能建筑实施综合节能改造。据介绍，到2014年的年底，岛城的分户计量用户已达到10万多户，2013年是6.5万余户，增加了3.5万余户。

能源热电的工作人员介绍，从2014年初，能源热电加大了环保设备升级改造力度，确保达标排放。按照市环保局的统一部署共投入资金1.53亿元，分别对浮山供热站、浮新热力公司、金湾热力厂等10个单位的38台锅炉进行高效除尘、脱硫、脱硝升级改造。

同时，能源热电首次实施能源管理体系的建设和评价，首次引入了供热K线指标 ，利用室外平均温度和供热面积来调整控制各单位、换热站用热量 ，以此来控制换热站供热系统单耗。能源热电争取资金4000余万元，推进实施了25.8万平方米既有非节能建筑保温改造工作。

值得注意的是，在今冬的供暖季里，源热电推进了分户计量改造工作。完成改造1万余户，改造面积100万平方米，分户计量试点范围不断扩大。在此基础上，组织对供热计量收费 、退费情况进行了对比研究，对供热计量仪表进行了抽查和检定。而据青岛市供热办的工作人员介绍，据2014年年底的数据统计显示，岛城的分户计量用户已达到10万多户，而2013年年底的数据统计为6.5万余户，增加了3.5万余户。

城市信报/信网记者 刘金震

本市老年维权中心获山东省十佳

信报讯 近日，山东省庆祝新修订的《山东省老年人权益保障条例》实施暨“十大老年维权公益活动”颁奖大会在济南召开，青岛市老年维权调解中心公益维权活动被评为“山东省十大老年维权公益活动”。

为更好地化解涉老矛盾和纠纷，切实维护老年人合法权益，青岛市先后成立了青岛市老年维权调解中心和青岛市老年维权调解中心（西部）。据介绍，老年维权调解中心聘用专业律师和老年志愿者为维权调解员，向社会公布了维权热线电话，随时接听来电。周一至周五，由专职律师坐班接待来访，为涉老案件提供具有法律效力的免费调解服务，尽可能避免矛盾激化和升级。中心成立近两年来，接听来电咨询2000多件，现场接待民间纠纷当事人500余件，合计上千人次。（城市信报/信网记者 吴璟

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