团队合力不断增强 企业持续稳定发展中石油干部能力建设成发展引擎

本报讯 干部能力建设是企业发展重要引擎，中石油济南销售分公司以打造“学习型、创新型、为民型、务实型、清廉型”五型干部为抓手，推进领导干部作风建设常态化，团队合力不断增强，企业实现持续稳定发展，连续9年获得济南市安全生产先进单位。

坚持抓调研与抓工作相结合，中石油济南销售分公司面对上半年经营工作一度出现的困局，党政班子带头开展以“下基层、蹲现场、问民计、解难题”为主题的基层调研活动，做到在一线发现问题、化解矛盾。同时，公司积极开拓创新，率先在全省系统推行全员开口营销，不断完善激励考核制度，创新加油站督导方式，经营业绩稳步提升，在半年全省综合考核中排名第4，比去年提升5个名次。

中石油济南销售分公司党政班子坚持把为民办实事、解难事纳入日常的经营管理工作，实行常态化管理，如将加油站“五小”建设作为各级干部督查的必检内容之一，并在行政办公会上做专题通报。去年以来，公司先后投入7万余元用于“五小”设施的维修和更新，较好地保障一线员工生活需求，促进企业经济效益和管理水平大幅提升。（陈加宝 范奕辰）

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