中石油“把脉”员工动态营造和谐企业“家氛围”

本报1月17日讯（记者 陈加宝 通讯员 范奕辰）为进一步强化员工思想动态管理，准确为广大员工思想状况进行“把脉问诊”，中石油济南销售分公司启动首次员工思想状况问卷调查活动，细致了解员工关注的热点、难点和焦点问题，更好地推进企业“家文化”建设。

本次调查问卷以了解员工思想状态、服务员工发展、提升队伍素质、构建和谐企业为着眼点和落脚点，主要从心理状态、工作状况、从业心态、薪酬福利、学习创新等方面，共19个选择题、1个开放式问答题开展问卷调查活动。公司通过召开座谈会、个别访谈、面对面交流、电话调查等形式，全方位、多层次了解广大员工的所想、所需、所求，通过对问卷调查结果分层次、有重点地进行归类统计分析，形成员工思想动态分析报告。

此外，根据调查分析的结果，该公司从“培养”、“引导”、“激励”三方面制定具体工作措施，提出指导意见，督促公司各部门在改进工作方式方法、创建和谐团队，增强员工对公司发展战略的认识和企业核心价值观的认知，充分调动广大员工的积极性和创造性，增强员工队伍的凝聚力和战斗力。同时，公司将员工思想动态调研作为一项常态工作机制，通过开放网络交流业务论坛、公布领导邮箱和热线、开设周五接待日、建立完善机关服务基层制度等，畅通与基层员工沟通交流的渠道，营造和谐企业“家氛围”。

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