市劳动就业办公室发布2014年四季度人力资源供求情况新增就业人数连续4个季度实现稳定增长

近日，市劳动就业办公室发布2014年四季度人力资源市场职业供求情况。截至2014年12月底，济南市城镇新增就业18.7万人，登记失业率2.14%，新增就业人数已连续4个季度实现稳定增长，全市就业形式保持基本稳定。预计春节前后，企业和员工经过一年的(合后将进入一个相互选择的高峰期，同时一些季节性用工明显的行业（如家政、装卸、促销等）的用工需求将会进一步增加，济南市部分行业可能会出现小范围的局部调整。

内资企业成扩大就业原动力

2014年四季度，济南市提供岗位前三位的行业是“批发零售业”、“居民服务业”和“住宿餐饮业”。其中，批发零售业提供岗位18197个，所占比例27.02%；居民服务业提供岗位14639个，占21.74%；住宿餐饮业提供岗位数10648个，所占比例15.81%。对比2013年和2014年前三季度相关数据可看出，“住宿餐饮业”和“批发零售业”提供的岗位数始终保持在前几位。

据业内人士分析，这两个行业属居民生活必需行业，由于其提供的是人们生活的基本必需品，所以不论国家整体经济形势如何，这两个行业受到的影响不大；此外，元旦和春节的到来对济南市的住宿、餐饮等行业的拉动也比较明显。2014年四季度，“居民服务业”的需求增长较快，以保姆、月嫂、家宴嫂、保洁等行业为主的居民服务业增长尤为明显。

2014年四季度，济南市企业共提供岗位55296个，占总需求数的82.10%，其中内资企业占91.76%。可以看出，企业依然是社会就业的重要载体，内资企业的发展是扩大社会就业的原动力。“有限责任公司”、“其他企业”和“私营企业”分别提供岗位数19322个、14759个、5898个，占企业用工总数的60.80%，民营经济和私营经济的发展对济南市的就业工作做出了突出贡献，而国有企业在本季度提供岗位2184个，仅占3.95%，对就业的带动作用不明显。

多项就业创业政策缓解矛盾

综合2014年四个季度的供求数据，济南市就业总量的矛盾相对有所缓解，而就业的结构性矛盾有逐步凸显的迹象，主要表现在招工难、技工短缺、高校毕业生供求不匹配和困难企业隐性失业显性化等方面。济南市各级政府和部门正在全力落实和完善就业创业政策尤其是落实各种社保补贴、就业创业补贴、职业技能培训以及融资贷款等方面的优惠政策，正下大力气在创造良好就业环境、提升就业服务质量等方面最大限度地发挥主观能动性，力争解决好供、需双方面临的实际问题。

本报告期内用工需求大于求职的五个职业分别是交通工作技术员、机械制造工、电力设备检修工、针织人员和缝纫工；用工需求小于求职的五个职业分别是促销员、汽车修理工、车工、计算机操作员和电气工程技术员。四季度求职人员中无技术等级或职称的人员占32.90%，与三季度相比有所增长。求职人员中“新成长失业青年”有6361人，占总量的20.15%，位列第二。其中，“应届高校毕业生”占“新成长失业青年”的比例为25.89%，与三季度82.76%相比，下降明显，说明2014年济南市高校毕业生就业压力已经得到有效的缓解。

2014年，济南市把高校毕业生就业作为第一位的工作来抓，面对经济下行压力加大和高校毕业生总量持续增加的双重压力，市就业办及时出台了多项就业创业新政策。今年1月，还将出台小微企业招用高校毕业生社保补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴两项促进就业的新政策。此外，市就业办创新宣传方式，通过“济南大学生就业”微信公众平台及时地将就业创业的各项新政策宣传出去，对济南市的就业工作起到了积极的作用。相关就业信息，可登录济南劳动就业网（http://www. jnldjy.gov.cn/JnWork/）查询。（本报记者 王晓菲 通讯员 潘建斌 田雨）

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