想当教师“不容易”，就职门槛越来越高——“软硬件”兼备方能站上三尺讲台

“现在想当教师太不容易了!”记者在18日举行的山东2015年师范类高校毕业生招聘会上发现，学校招聘研究生当教师已经成为常态，多所学校打出告示只限研究生报考，令本科生望而却步。现场660余家用人单位虽提供了近2万个就业岗位，但涉及师范类的岗位仅有5000多个。

录用前要经过多个环节考核

“许多好学校都只招聘研究生，即便是本科生能报的学校，还要求提供成绩单。有些同学因为大学期间挂过科，直接就没有机会了。”毕业生小李告诉记者，除了学历要求，所有的学校在招聘时还要求毕业生有教师资格证书、普通话等级证书等。

许多单位在招聘会现场只接收简历，至于什么时候考试还需要等待通知。记者了解到，毕业生还要经过笔试、面试、课堂教学等环节考核才能最终被录用。“按照规定，学校对毕业生计算机、英语、普通话这些硬性条件都有要求，语言表达能力、沟通能力也很重要。此外，应聘者还需要有阳光心态，学校还会对毕业生各方面的综合素质进行全面考察。”昌邑市教育局负责招聘的王老师告诉记者。

教育培训机构受求职者冷遇

记者发现，毕业生们在选择学校时最关注的还是编制、工资待遇等，为数不多能够提供带编教师岗位的几家教育局和公办学校，成了应聘者们争抢的“香饽饽”。威海市环翠区教育局便是其中之一，“从招聘会一开始，摊位前就挤满了投递简历的学生，初步统计应聘人数不少于1000人。”

与公办学校的门庭若市相比，不少到现场招聘的教育培训机构则要冷清很多。

教育培训机构为何遭此“冷遇”？“有编制的公立学校是首选，其次是私立学校，实在没有办法我才会考虑教育培训机构。”山师大中文系现当代文学专业的一位研究生告诉记者，读研期间，她就在教育培训机构兼职。在她看来，“教育培训机构的工作不太正式，也没有很好的保障，只能是备选”。

想当老师要“早动手多跑腿”

山师大就业指导中心主任褚庆成告诉记者，今年仅山师大本校的师范类毕业生就有3226人，如果加上非师范类专业持有教师资格证的毕业生和其他学校的师范类毕业生，这5000余个教师岗位对于需求来说只能算杯水车薪。

“其实，多数师范类毕业生完全可以找到工作，只是因为教师招考时间与企业入职时间冲突才造成了就业难。”褚庆成说，山东大多数城市教师统一招聘时间非常晚，济南、青岛等需求量相对较大的城市都是从6月开始。而大多数企业在上一年的9月份就确定了来年的用工计划，在每年年底就开始招聘。想要当教师的毕业生要多关注各地市的招聘信息，早下手准备，多参加几个城市组织的教师招聘考试。

（本报见习记者 史春勇）

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