省委全面深化改革领导小组会议召开

□记者滕敦斋报道

本报济南6月4日讯省委全面深化改革领导小组今天召开第十一次会议,讨论审议山东省几个改革文件,研究部署下一步工作。

省委书记、省委全面深化改革领导小组组长姜异康主持会议,省委副书记、省长、领导小组副组长郭树清,省委副书记、领导小组副组长王军民,领导小组成员出席会议。

会上,讨论审议了《市纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》、《省纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》、《省管企业纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》,《分类推进事业单位改革重点任务分工》,《山东省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》,建议进一步修改完善后,按程序报批印发实施。

会议指出,研究制定《市纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》等三个文件,是落实中央部署要求,深化党的纪律检查体制改革的重要举措,有利于加强上级纪委对下级党委和纪委的监督,对于强化“两个责任”、推动党风廉政建设和反腐败工作具有重要作用,要切实抓好落实。纪委书记、副书记和纪检组长、副组长是纪检干部队伍当中的骨干力量,选好、用好、发挥好他们的作用,对于加强纪检监察工作,打造一支过硬纪检干部队伍具有重要意义。各级纪检机关和广大纪检干部,要牢记使命,强化监督执纪问责,进一步转职能、转方式、转作风,全面履行好党章赋予的职责,为推进全省党风廉政建设和反腐败斗争作出更大努力,取得新的成绩。

会议强调,推进事业单位改革,涉及面广、政策性强,会触动一些部门和一些人的利益。要准备得再充分一些,把握得再准确一些,既要积极,又要稳妥。有关部门要围绕中心、立足全局、形成合力,处理好改革、发展、稳定的关系,发挥好党组织的作用,落实好有关政策,恪尽职守、各尽其责、共同努力,确保改革健康平稳向纵深推进。

会议指出,中央决定,建立县以下机关公务员职务与职级并行制度,是推进干部制度改革、调动各方面积极性的重要举措。要坚持条件和标准,把握好政策界限,把好事办好、办实、办出成效,促进基层稳定,激励基层公务员更好地干事创业、为民服务。

姜异康强调,今年是“十二五”规划的收官之年,同时是谋划“十三五”时期工作的重要年份,各项工作都要围绕完成“十二五”规划、谋划“十三五”发展积极推进。省委决定,从今年开始,把全面深化改革纳入17市和省直部门科学发展综合考核,以引领和推动各项工作迈上新台阶。要结合研究编制“十三五”规划,认真谋划好山东省“十三五”时期改革工作,把改革贯穿于研究编制“十三五”规划全过程,努力为加快建设经济文化强省提供强大动力。

为确保工资改革政策落实到位,日前,省财政厅、省人社厅下发专门通知,要求各级严格执行中央批准的工资改革方案,不得突破中央规定的标准；严肃工资工作纪律,冻结规范津补贴和绩效工资增长。同时规定,各级财政要积极做好资金筹集工作,健全政府财力综合运筹机制,积极盘活财政存量资金,清理压减不合理的专项资金,大力压缩“三公经费”和其他行政经费开支,确保提高基层工资政策及时兑现到位。省政府要求,各市县要抓紧拟定工资改革具体办法,认真履行工资方案审批程序,加强与养老保险改革政策的配套衔接,确保今年6月底前工资调整相关工作落实到位。

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