2014年冬季退役士兵接收安置政策出台

□记者晁明春报道

本报济南讯“当年下达的退役士兵安置计划中,事业单位计划不少于安置计划的10%。对符合政府安排工作条件且有意愿选择进事业单位的退役士兵,按照省、市下达的事业单位安置计划,继续采取文化考试、档案考核、技能培训的办法,依照考试、考核、培训累计成绩,从高分到低分公开选岗并确定聘用人员。”这是济南市6月25日出台的《关于做好2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知》中提出的。

济南市提出,要保障符合政府安排工作条件的退役士兵安置就业。市民政部门要会同机构编制、人力资源社会保障、国资等有关部门,按照国防义务均衡负担的原则,科学合理地拟定安置计划。经考试、考核、培训后未能被事业单位录用的退役士兵,由安置部门在省、市下达的企业单位安置计划内统一调剂安置。对不服从调剂安置的,视为自愿放弃安置资格,政府不再进行二次安置。

济南市强调,所有机关、团体、企事业单位,不分所有制性质和组织形式,均要严格按照《兵役法》、《退役士兵安置条例》等有关规定,积极承担国防义务,完成当地政府下达的接收安置任务。中央及省驻济单位、市直属机构及垂直管理的企业事业单位,应积极支持地方政府工作,认真落实接收安置计划。任何部门、行业和单位不得下发针对退役士兵的歧视性文件,严禁拒绝接收退役士兵或限制、禁止下属单位接收退役士兵,严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。

为确保各项安置政策落到实处,济南市要求,用人单位应切实承担接收安置退役士兵的主体责任,按规定与退役士兵签订劳动合同或聘用合同,尽快安排上岗,依法合理确定工资福利,做好社会保险关系的接续,保证享受本单位同等条件人员的同等待遇,服现役10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。因接收单位原因导致符合政府安排工作的退役士兵不能按时上岗的,从当地安置部门开出介绍信当月起,接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%,逐月发放生活费；符合政府安排工作条件的退役士兵待安置期间,由安置地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则,发给生活补助费。

同时,退役士兵军龄及待安置期视同社会保险缴费年限,待安置期从到安置部门报到之日起,原则上不超过1年。退役士兵不服从安置或因个人原因不按时到接收单位上岗的,其待岗期间不视为待安置期。符合政府安排工作条件的退役士兵自谋职业后,又由劳动保障部门介绍就业或自行找到工作的,其军龄应合并为连续工龄,并视为社会保险缴费年限。

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