鼓励错峰休假、弹性作息但不强制

□记者付玉婷报道

本报济南讯8月11日,国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,鼓励错峰休假和弹性作息,尤其是2.5式(周五下午半天加周末)的小短假引发社会广泛关注。国家旅游局有关负责人近日对这项鼓励措施作出进一步解释:周五下午的工作时间需提前安排到其它工作日,每周法定工作时间不缩短。

据介绍,优化休假安排的目的,是进一步提高人民群众的生活品质、激发居民旅游消费热情。鼓励错峰休假,可以避免全国集中休假带来的交通拥堵、景区人满为患等突出问题,假日旅游将更安全有序、更有品质,这有利于落实带薪休假制度。鼓励夏季弹性作息,可以充分利用夏季白天时间长、旅游季节好、居民出游意愿高的特点,通过依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造条件。

但同时,无论是错峰休假,还是弹性作息,都有明确的前提条件,都要以相关法律法规为基础。错峰休假,需要在稳定全国统一的既有节假日前提下,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合。弹性作息,需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其它工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假,而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

其次,错峰休假和弹性作息再次被明确为鼓励性和倡导性措施,而非强制性要求,也不搞全国一刀切,各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下,可根据自身实际情况自愿执行。

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