省管企业明年全面推行职业经理人

□记者王佳声报道

本报济南9月28日讯今天,全省深化国有企业改革工作会在济南召开,山东省国企改革的“时间表”和“路线图”进一步明晰。记者获悉,省管企业明年要全部推行职业经理人制度,各市今年要选择企业开展试点,选择时机全部推开。对实行职业经理人制度的企业,落实董事会对经理层成员的选聘权和考核权。

在现代企业制度中,没有股权多元,就没有股东会。山东省提出,将继续推进国有企业产权多元化改革,确立股本对公司的基础性决定作用,引入各类投资者实现股权多元化,推动国企改制上市,创造条件实现集团公司整体上市。对主业不突出、资产质量较差、盈利水平低的上市公司,加大资产重组、主营业务重组和债务处置力度。不能再靠政府补贴、改变财务规则甚至造假账来保留上市公司地位。

健全公司治理结构的重点在于董事会建设。国有企业应尽快按公司法要求配齐董事会人数,规范不同类别董事比例,国有独资、全资公司董事会中外部董事要占多数,要有职工董事。值得一提的是,山东省提出,企业要为董事购买责任保险,对于正常失误造成的损失,由保险公司给予补偿。

山东省原则上确定了分类、分层推进混合所有制改革,坚持试点先行,以形成资本所有者和劳动者利益共同体为导向,探索混合所有制企业员工持股的多种形式。允许员工个人出资入股或以投资公司、股权信托、有限合伙企业等方式持股。允许省属国有企业与外部投资者、项目团队共同出资新设混合所有制企业。鼓励企业经营管理者、核心技术人员和业务骨干持股。

据全省财政企业财务报表统计,截止到2014年,全省国有企业(含驻鲁中央企业)资产总额达7万亿元、营业收入2.5万亿元、实现利润1501亿元、缴纳税费1763亿元,分别占全省企业的50%、35%、43%、57%；全省地方国有企业资产总额36647亿元、营业收入14175亿元、利润总额534亿元、缴纳税费815亿元,分别占全省企业的26.18%、19.85%、15.3%、26.34%。

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