别再被畸形成功学洗脑了

□本报评论员 刘阳

国美最近又火了。不过这次不是因为空调彩电洗衣机促销，也不是因为3·15、双11，而是因为——手撕人民币。到底是什么人会跟钱过不去呢？原来，济南国美电器门店的一名女性负责人，因为员工销售业绩不好，竟然强迫没完成任务的几名员工站成一排，每人自掏百元大钞撕掉。

国美该门店的企业文化还真是令人瞠目结舌啊。据知情人士爆料，员工被迫撕人民币，竟然只是因为没有完成所谓的“外拓”任务，就是在各大小区、写字楼等宣传国美开业活动，每日不能低于5个“认筹”，如完不成，就会被要求撕毁百元现金。并不是说完不成任务不能有惩罚规定，只是谋大局从来都不在乎一朝一夕的得失，更何况小小的推销，居然只要有一天不达标就被惩罚，太不合理了吧！姑且不论扫街式的推销本来就很容易引起别人的反感，这样的推销方式，不确定性也很大。今天只推销出去一个认筹，钱被撕掉了。明天推销了10个，钱还能回来吗？

现在很多企业管理者，大抵是被一些畸形的成功学给洗脑了。在销售行业，很多管理者都会打着狼性管理的口号去要求自己的下属。说白了，其实可能不过是一群文盲法盲，在畸形地追求下属的执行力。有功劳有没奖励暂且不说，一旦没完成任务，就变态式惩罚，这样不合理的考核机制和管理模式，最终只会使企业走下坡路。有意思的是，在这条新闻下面，有一位在国美应聘过的吃瓜群众留言说，他曾经面试过一个3500元底薪的策划职位，结果面试时主管问他，你能保证你的策划方案给公司带来900万的广告效益吗？主管这脑洞大到也是没谁了。这样管理，真怕有一天员工的心理都要不正常了。

还有，我们的经营管理者，真的有必要普及一下法律知识了，书读得多了，也就做不出撕人民币和欺凌下属这样欠缺人性的事了。

科普一下，根据《中华人民共和国人民币管理条例》第四十三条：故意毁损人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下的罚款。所以以后别再拿人民币泄恨了好吗？

还有，一个门店主管，是谁赋予了她这样对待员工的权力？一边撕着人民币，一边还各种嘶吼，狠话连篇。人与人之间最起码的尊重呢？公民最基本的人格尊严都视而不见吗？人权可是早就被写进宪法，是神圣不可侵犯的。

像国美门店这位女性负责人一样的管理者还有很多，她绝对不是一个人在战斗。所以奉劝诸位，别再深陷于那些脑残成功学，把愚蠢当科学，把无知当管理严格了。有这个时间，多学点知识，涨点素质，岂不是更好？

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