人才荟萃方有更好未来

□石正一

海右此亭古，济南名士多。作为人口大省山东的省会，济南历来人才辈出。在此前国内城市“抢人大战”中，济南的角色大多是优秀人力资源的输出方。然而在最新一轮人才争夺中，济南一改常态，不仅拿出极具竞争力的政策砝码，还许下了“你有多大才、就给搭多大台”的人才承诺。

7月21日，在全市学习贯彻省党代会精神专题培训班开班仪式上，省委副书记、市委书记王文涛再次强调，济南提高省会城市首位度，人才工作必须走在前列，我们要善于出手、善于出招。

近段时间，国内许多城市为了吸引人才频发大招。武汉提出了支持百万大学生留汉创业就业的“百万工程”；长沙提出5年吸引100万人才；成都推行“先落户后就业”的户籍政策；不久前广州刚刚宣布了“租购同权”。2016年6月，济南市启动“泉城双创”人才计划，加快人才引进；11个月后，又升级推出“人才新政30条”，加大扶持力度。

济南“人才新政30条”不唯高学历论、不唯名牌院校论，坚持“实在实干实绩”的人才评价导向，为实干派定制人才认定渠道和扶持政策，创新思路解决创业人才的编制问题。为了吸引更多年轻有潜力的人才，济南对企业新引进的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准，连续发放3年租房补贴，补贴标准在国内同类补贴中金额最高。

新引进或培养的国内外顶尖人才和团队，可获得最高1亿元的综合资助，政策扶持力度同样国内领先。济南要求用好用足这些真金白银的政策，不能让人才政策锁在抽屉里。

除了释放给钱、给房、给户口等政策利好以外，一座城市能否吸引人才的一大关键指标在于其综合发展环境的优劣。换句话来说，就是有没有干事创业的舞台。济南的人才理念是，要把人才真正用起来而不是收藏起来，要敢于为他们担当，支持他们大胆探索、创新作为，既要广开渠道让人才为我所用，也要允许、鼓励人才自由流动。

济南志在打造一方人才高地，让人才来得了、留得住、用得好。从表面看，济南争夺的是人才，实际上全力争取的是一座城市未来发展的无限潜力。人才广聚，事业方兴。令人惊叹的城市发展速度，是靠人才拼出来的；各种各样的城市建设成就，是靠人才闯出来的。城市的竞争归根结底是人才的竞争。人才荟萃的城市，才会有更好的未来。当人才政策与城市中努力拼搏的大多数人息息相关，当人才成为城市中奋发进取的大多数人心中的向往，我们距离那个美好的未来就会越来越近。

新闻推荐

济南国际医学科学中心概念规划编制10月出炉齐鲁医科大学选址正在研究中

近期，省政府批复同意设立济南国际医学科学中心，先期准备已久的医学中心项目建设工作正式进入全面开展阶段。25日，记者从济南国际医学科学中心项目建设指挥部规划建设组第一次工作会议上了解到，该...

济南新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离济南再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。