深化作风转变 提高执法水平节后充电历城城管14场培训提素质

2018年怎么干？先从提升专业能力开始！记者从历城区城管（综合执法）局获悉，为期一周的城管业务培训目前正在全局推开。从正月初七上班首日开始，历城城管连续6天推出14场专业培训，全面提高干部职工素质和执法业务能力，以期适应当前城市管理新变化。据了解，此次培训是该局近年来培训人数最多、持续时间最长、内容最为丰富的一次。今年，历城区城管（综合执法）局将以作风建设为抓手，全力攻坚拆违拆临、市容环境提升等重点工作，促进城市管理水平跨越提升，改善城市功能形象。

以训促干提升队伍专业能力

2月22日，春节假期上班首日，历城区城管（综合执法）局便启动为期一周的城管业务培训，历城区城管（综合执法）局局长李耀光亲自主持开班仪式并授课，200余名正式城管工作人员参加培训。

今年1月2日，历城区综合行政执法局正式挂牌成立。新成立的区综合行政执法局整合多项执法职能，行政处罚和相关行政强制由394项增加至522项。这就要求执法队员学习更多新业务新知识，以适应和完成新的任务和目标。为此，历城区城管（综合执法）局特别邀请市畜牧兽医局、市水政支队等多位专家，对水行政管理、农业管理、农机管理、畜牧兽医、粮食流通管理等5项新增执法职能进行讲解。

同时，针对生活垃圾分类处置，市城管局生活废弃物管理处相关负责人重点阐述生活垃圾分类目标、范围、方法。围绕扬尘治理工作，市城管局环境卫生管理处相关负责人详细讲解了道路保洁提升方法。除城管与综合行政执法方面的业务培训，为提高政治素养，历城区城管（综合执法）局还进行廉政建设培训教育，重点强调纪律作风、工作作风、城管形象三个方面的问题。

培训中，授课老师旁征博引、深入浅出，结合实战案例解析，紧密贴合城管工作实际，为解决城管问题提供了新思路、新方法。大家纷纷表示，将把所学的知识和技能充分运用到实际工作中，提高业务本领，增强服务意识，树立良好城管形象。

深化作风建设封堵三个漏洞

“当前我区正处在跨越发展的关键时期，城市管理面临着前所未有的机遇和挑战，更加迫切需要广大党员干部以过硬的本领、过硬的作风应对挑战、攻坚克难。”历城区城管（综合执法）局相关负责人表示，此次培训是历城城管持续开展“深化作风建设年”活动的重要组成部分，通过培训以训促学，以学促干。

去年以来，历城区城管（综合执法）局启动“执法工作作风年、城管工作服务年”活动，全年组织各类学习培训35次，培训4000余人次，城管标准、行政程序等业务培训取得良好的效果，城市管理工作实现重大突破。该负责人介绍，今年将持续开展此项活动，主要针对三个方面的问题：一是解决纪律作风问题，二是解决工作作风问题，三是解决损害城管形象的行为。

历城区城管（综合执法）局今年将组织各科所队室，主动走进基层、走进群众、走进服务对象，深入开展调查研究。还将实行综合考评制度并下发《综合考评实施方案》，对部门和个人进行考评；评选优秀党支部、优秀党员；对工作表现突出的单位和个人作为先进典型进行表彰，以加强教育培训、规范管理、监督检查、责任追究为抓手，增强城管工作人员纪律意识、提高素质能力、改进工作作风、改观精神面貌、提升服务水平。

提升市容环境补齐城乡短板

锤炼素质是为了更好地推进工作攻坚。记者了解到，今年历城区城管（综合执法）局全力推进拆违拆临工作，2018年全区拆除违法建设任务240万平方米以上，年底前达到既有违法建设和违法违规户外广告“基本清零”的目标，实现新增违法建设和违法违规户外广告“零增长”。

同时，历城城管以环卫管理重心下移和城乡环卫一体化为依托，提升城乡接合部以及乡村保洁水平，缩短城乡保洁差距，使城乡面貌有大的改变。成立环境卫生工作督查办公室，将14个街镇环卫工作放在同一平台考评，考评成绩与作业经费挂钩，真奖真罚，促进工作开展。开展示范环卫所、示范道路，达标环卫所、达标道路的创建工作，以点带面，促进工作提升。提升城乡环卫一体化运行水平，增强农村生活垃圾收运能力，规范农村垃圾密闭收集。推进环卫设施建设提升。计划建设幸福柳垃圾中转站，日处理能力1000吨；以公厕改革为契机，谋划建设10座高标准公厕，同时对现有20座公厕改造提升，努力补齐影响群众生活品质的短板。（本报记者 贾向媛 通讯员 程雁飞）

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