到重点工作现场“啃硬骨头”——解读济南选派37名年轻干部到全市重点工作一线挂职

时间回溯，去年7月，时任市社科联学会部副部长的苑红有了新头衔——市传染病医院新建项目“项目经理”。近一年间，苑红奔走在建设项目一线，脸黑了、人瘦了，运动鞋成为标配，而与此同时，作风变了，思路宽了，人也更有精神了。苑红的转变，正是去年济南市选派到全市重点工作一线挂职的37名年轻干部的缩影。

“选派干部到重点工作一线挂职，既是培养和储备优秀年轻干部的重要举措，是‘一号工程\’的重要内容之一，又是组织工作服务经济社会发展大局的一项重要举措，在助推市委市政府中心工作的同时，也树立了年轻干部‘向基层学习、向实践学习、向先进学习\’的良好导向。”市委组织部有关负责人如是说。

到重点项目一线去补课

先后就职于街道办事处、区委组织部、市纪委的“80后”干部丁磊，从事过宣传、教育、组织等方面的工作。在年轻干部中，他的履职经历算比较丰富。但尽管如此，到热火朝天的轨道交通建设现场挂职工作，还是让丁磊大开眼界。参与R1线首段轨道安装工程铺架、R1线大济区间左线盾构接收、R1线车辆基地控制中心封顶等重要节点活动，编发企业文化手册、员工职业道德规范……一年来，丁磊用实践亲身体验了“济南轨道交通速度”。

随着时代发展，70后、80后干部逐渐成为党政机关干部队伍的主体，越来越多高学历的中青年干部走上了党政部门领导岗位或中层岗位。与此同时，从家门到校门、从校门到机关门的“三门干部”问题也随之出现。由于缺乏基层一线工作历练，导致一些年轻干部在制定政策时容易脱离实际、脱离群众，特别是在处理复杂问题、应对突发性事件时，统筹协调能力显得不足，有时甚至感到束手无策。年轻干部特别是“三门干部”更需要到重点项目一线去补课。

去年7月，市委组织部党员干部现代远程教育中心的王铠，被选派到顺河高架南延工程挂职锻炼，担任项目部主任助理。“去工地报道时，正值酷暑高温。进入施工隧道不到50米就会汗流浃背。刚去那几天，几乎每天都有临聘人员辞职。在这样的恶劣环境下，党员干部职工仍然坚守在施工一线，有的项目经理24小时值班，长期无假无休。他们勇于担当、真抓实干的精神带给我很大震撼。”此后，王铠主动增加到工地现场的次数。王铠说，这一年最大的收获就是，“今后在处理问题、解决困难中，要多说‘行\’，少说‘不行\’，要多为‘行\’找方法，少为‘不行\’找原因。”

到基层“大熔炉”中锻造铁军

在市政务服务中心任职的杨舰，去年挂职山东省立医院三院建设小组副组长，专门负责跑新建院区、医养结合护理院的项目建设手续等工作。杨舰本以为自己跑手续有先天优势，轻车熟路，而真正做起来却遭遇不少困难。还没等挂职结束，杨舰就向有关领导建议，优化程序，“今后在制定政策、出台文件时，设想更周全、更有操作性。”

通过参与用地报批、方案审核、施工管理等具体工作，熟悉了工程建设的基本流程，增强了组织协调能力；通过参与处理征地拆迁、排忧解困等难点问题，积累了做群众工作的经验，增强了解决复杂问题和矛盾的能力……在重点工作一线挂职期间，挂职干部不仅拓宽了视野，也实现了一次能力结构、知识结构质的提升。

市委宣传部宣传处副处长张治国，去年被选派到历下区丁家村安置房项目指挥部挂职锻炼。对他来说，这一年的最大收获是积累了群众工作经验。“在安置房项目中，学到了许多好的工作方法。比如，面对群众要敢于面对面交流协调，用政策说理，让事实说话，以诚恳待人，从实际出发，始终坚持以人为本开展工作的思维。”

市机关事务管理局财务审计处副处长张志昊去年挂职济南文旅发展集团有限公司，负责划入资产的接收工作。春节前，张志昊被抽调到集团重点项目“一湖一环”和“明湖秀”项目指挥部工作，该项目时间紧、任务重，数九寒天里通常在室外一站几个小时，“挂职工作用现实教育了我，用实践体验(砺了我，一年挂职锻炼的收获将足以受益我们一生。”

（首席记者赵云龙）

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