提升素质 稳定队伍 保障安全 建在工地板房里的工友党校

“我是我们村里少有的几名党员，但是由于长期在外打工，党员关系在村里，很少能过组织生活。”6月30日，在济南遥墙安置房项目，参加中建八局二公司党建联建签约暨“工友党员驿家”“工地板房党校”揭牌仪式的农民工杜深秀告诉记者，“现在，工地板房里有了工友党校，我第一时间回村开了组织关系介绍信。”

“我是在部队参军时入的党，当时还是班里的优秀分子。”杜深秀告诉记者，“这几年，我一直在工地上辗转，社会交往和业余生活比较单调。虽然我只是一名农民工，但是心理仍保持着一种党员的荣誉感，我也有接近党组织的需要。”

说着，他掏出一个随身带的小本，顺着他的手看过去，是几排用签字笔写的小字。“‘七一\’前夕党校开，工地板房新阵地。工友支部及时雨，建立临时大家庭。学习交流大舞台，工友得惠齐喝彩。朝气蓬勃新时代，民族复兴继开来。”他告诉记者，这是他在揭牌仪式之前临时写下的诗。“流动党员没有支部活动，没有学习教育，隐姓埋名的党员无法发挥先锋模范作用。‘工友党员驿家\’和‘工地板房党校\’的成立，让党员亮身份、能学习、起作用，对工友党员确实是一件好事。”

“以往，以项目为单位开展活动时，管理人员多，工友党员人数少，活动没气氛。现在，我们通过排查劳务分包队伍里的流动党员，对工友党员进行了台账登记，成立了临时党支部，加入了新鲜血液，活动气氛被调动了起来。”中建八局第二建设有限公司党委书记王涛告诉记者，“我们通过线下打造实体课堂和线上‘翻转课堂\’，督促工友党员主动学习，提升素质。这更利于稳定施工队伍，提高工程质量和施工安全。”

据了解，“工地板房党校”对工友党员实行积分管理，采取定性评价与量化考评相结合的方式，聘请工友党员担任“行为安全之星监督员”“五福工友联络员”等，通过日常行为积分、年度评议积分和负面清单扣分等对党员进行积分管理，做好考核结果运用，实现了工友党员日常管理服务的科学化、精细化、数字化。在工人生活区建设“五福工会工作站”，运用劳务工人工资实名支付系统、劳务实名制信息系统、物业一卡通系统等信息化手段，使劳务工人实现一人一卡，保障劳务工资按时、足额发放。

“建筑行业流动性强，工友党员更有过组织生活的需要。在工地搭建板房党校，工友党员发挥党员模范带头作用，也能为建筑行业的发展提供更多队伍和人才支撑。”中共济南市委农民工工作委员会、副书记、济南城乡建设委员会副主任武兆军说。

中建八局党委副书记、工会主席于金伟表示，公司希望通过把农民工入会、实名制管理、工会工作站建设、农民工E家、农民工创新工作室等方面结合起来，关爱农民工工友，提升他们的存在感、价值感和成就感，打造一支新时期产业工人队伍。

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