本报记者作为社会监督员体验公务员面试过程谁也不用找 找谁也没用

查验考生身份证明等材料。考生存放手机等物品。（本报通讯员 毛可超 摄）

7月7日至8日，2018年济南市公务员面试在济南市委党校举行，800多名考生经过激烈角逐展示了自己的风采。“人民公仆”是怎么选出来的?考生们在面试环节能否得到公平对待？公务员面试一直备受社会各界的关注。作为本次面试的社会监督员，记者带着这些疑问到现场一探究竟。

考场很“孤立”考官陌生又“随机”

与往年相同，每个面试考场除7位考官外，还有计分员、计时员、纪检监督员、社会监督员。其中，考官全部来自外地，到达目的地之前根本不知道要到哪里做考官。“面试前一天到指定地点集合乘车，手机就被收走了。”在考试间隙，记者与考官交流了解到，考官们已经习惯了每年这时候被“绑架”似地带走，对于所要去的地点也不会多问。

到了济南后，整个考试期间考官实行封闭管理，居住房间内的电话、网线均被撤除，以避免与外界联系。每场考试前半小时，每个面试考评组主考官、考官通过抽签随机抽取所在考场；参加面试的考生，按报考部门和职位，抽签排出本场次面试顺序，一场一抽，实现了“考官不知道面试谁、考生不知道谁面试”。

考点设置了安全门，考生存放好手机等电子设备后还需接受安全检测，安检通过的方可进入候考室。面试期间，考点成为一个信息“孤岛”，各位考官、考生和工作人员也都成为一个个“绝缘体”。

公平是基础考官搭配有学问

随着近年来公务员面试透明程度越来越高，公众对考试是否存在“人情分”的疑虑越来越少，很多考生更关注考官打分的客观性与科学性。记者从市公务员局了解到，考官全部实行持证上岗，并充分考虑面试考官的地域、专业、职务、资历、年龄、性别等因素，科学合理搭配，确保考官组的构成多元化。

“为了提高面试人选的岗位匹配度，在招考环节，对招考职位进行职位描述，让考生知道该报考什么职位；在面试环节，将职位描述提供给本考场面试考官，让考官知道单位需要什么样的人。”据介绍，场次安排上保证报考同一岗位的考生，均安排在同一考场进行面试，接受同一组考官相同尺度的评价，“一把尺子量到底”。

公开促公正群众监督员增至6人

面试试题的领取、保管、发放，面试成绩的录入、计算、公布，考官和考生的抽签等工作都在纪检人员的监督下进行。此外，每个面试考场设置社会监督席，邀请党代表、人大代表、政协委员和群众代表、媒体记者对面试过程进行现场监督。

今年，6位在校大学生、社区居民及服务基层项目和一线工人岗位的群众监督员进入考场进行现场监督，体会公务员面试“谁也不用找，找谁也没用”。

（本报记者 王晓菲）

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