在济南护理职业学院招聘会上 与医养结合紧密相关的专业悄然走红

4月13日，由济南市人力资源和社会保障局主办，济南护理职业学院承办的“2019年济南市卫生类人才专场招聘会”在济南护理职业学院举行。3000余名2019年驻济医学类高校护理、助产、药学、口腔医学技术、医学影像技术、康复治疗技术等10余个专业普通专科和五年一贯制高职毕业生参加了招聘会。

320余家用人单位提供1.3万余个岗位

据悉，此次招聘会上，来自全国8个省市的320余家用人单位提供了1.3万多个就业岗位，现场打响了“护理人才争夺战”。这数百家用人单位中，有市中心医院、市一院、二院、三院、四院、五院、市中医医院、济南医院等市属医院以及济南本地和来自北京、上海、深圳、武汉、青岛、烟台、潍坊等地的大型养老机构、医药公司、器械公司等。

10：00左右，记者在济南护理职业学院看到，毕业生手拿简历，穿梭、驻足在招聘位上，寻找适合自己的岗位。22岁的孔文嘉是济南护理职业学院康复专业的毕业生，她身着正装，有备而来。“想去公立医院做一名康复治疗师。”她告诉记者，用人单位规模、晋升空间、薪资待遇是她比较看重的方面。

21岁的姬金钰尽管还未正式走出学校大门，医疗设备应用技术专业的他已经基本在某家医疗公司“立足”，他告诉记者：“实习期间，双方就已达成协议，目前主要负责公司的销售业务，每天与各个医院打交道，已建立了长期稳定的客户关系。”养老专业悄然走红

记者注意到，除了男护士依然持续走热外，在用人单位的岗位需求中，与“健康中国2030”医养结合紧密相关的康复治疗技术、食品营养与检测、养老服务与管理、医学营养、中医康复技术等专业毕业生需求居多。另外，基层医疗机构，社区卫生服务中心、乡镇卫生院等对医学影像技术和护理等专业毕业生需求量也非常大。

记者注意到，多家与养老相关的机构不惜重金诚聘英才，在招聘位的显眼位置写有薪资待遇、福利等毕业生较为关注的“吸睛法宝”。山东水发福瑞养老服务有限公司相关负责人李东民认为，尽管这个行业流动性较大，但是公司依然会用待遇留人、平台留人、感情留人。

他表示：“要用朝阳人才做夕阳人的事业。尽管很多90后甚至95后都是家里的‘掌上明珠’，但是从目前市场情况来看，他们已成为养老事业的主力军。”他认为，出现这一现象的原因得益于，很多90后、95后都是从小被爷爷奶奶看大的，“孩子和老人相处得比想象的要融洽很多，他们有更多话题。”

济南护理职业学院相关负责人坦言，近年来，为迎合市场需求，学院在招生专业上也有所调整，从原来的护理专业占主导逐渐向养老、中医、医学营养等医养结合的专业倾斜，而在学生就业指导方面，也尽可能引导学生以就业、创业为导向。

（本报记者 邱天 通讯员 胡立云 董凡 顾美振）

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