历城供电高举旗帜抓党建

□ 吕锦绣 张思凯

国网济南市历城区供电公司牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，实行党建任务“清单制”，充分发挥党建统领作用，扎实开展“担当作为创最好，狠抓落实走在前”深化学习周活动、“作风建设走在前”学习月活动，开展“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”主题党日活动，党员干部党性观念和先锋意识不断提升。

持续提升党建专业化管理水平，强基固本抓规范管理，使党组织建设质效稳步提升。深化党委全面履责抓党建管理，明确党委委员抓党建任务清单，推动双重组织生活常态化。按照党建工作量化计划管理要求，加强“三会一课”、主题党日、民主评议党员等工作组织管理和全程管控。不断巩固标准化建设成效，积极提炼党建典型经验，开展党组织标准化建设“回头看”，明确标准要求，抓实问题整改，推动党组织标准化建设在公司基层党支部全面落地。

精准发力抓深度融合，党建价值创造能力显著提升，压紧压实各部门责任。针对“党建统领·亮旗登高”十强工程实施方案，分别明确目标路径、牵头领导、责任部门和量质期要求，各牵头部门对“十强工程”任务进行细化分解，制订任务清单，实行双周汇报、双月协调，推动安全生产、优化营商环境、深化改革、扶贫攻坚等重点任务全面登高。拓展“党建+”活动载体，开展“支部亮旗·短板攻坚”活动，梳理“老大难”问题和党建特色攻坚项目，全面实施项目化管控。组织17个党支部275名党员到结对社区参加“双报到”创卫复审志愿帮扶活动。执行省公司彩虹共产党员服务队建设规范，创新服务形式，广泛开展“五进”服务活动，王舍人供电所分队被评为市公司金牌彩虹共产党员服务队，加强“第一书记”工作督导，工作成效在南山区名列前茅。

毫不动摇抓全面履责，党建队伍能力素质有力增强，全面建立党委、党支部、党员的责任、问题、任务“三级九项”清单，落实年度党建工作报告制度。落实党员教育培训工作计划，鼓励党员和入党积极分子参加培训，举办党建专业“大讲堂”，党建队伍素质持续增强。规范开展党员量化积分管理和党员责任区、示范岗、突击队建设，党员先锋模范作用不断增强。

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