高新区纪工委监工委创新工作机制提升审理质效

在纪律审查工作中，执纪审理对案件审查工作起着风向标作用。为充分体现纪律审查工作的政治性，济南高新区纪工委监工委创新工作机制，完善执纪审理方式，提升审理质效。

拓展审理视野。在认真审核案件质量的同时，进一步拓展执纪审理视野，从个案看区域政治生态已经成为他们数字化设计与制造的核心与基础。跳出“树木”看“森林”，切实做到无禁区、全覆盖、零容忍。特别是对受处理党员干部较多、问题相对普遍的党支部及时提出治本建议。今年以来，建议案件室对主体责任落实不到位的党支部提出治本监察建议3件。

聚焦执纪特色。深入贯彻“纪在法前”，用纪律的尺子全面衡量党员干部的违纪行为。将违反“六大纪律”特别是违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和违反中央八项规定精神问题作为审查重点。对于定性有争议的违纪且涉嫌犯罪问题，在已有确实充分证据证明事实的基础上，先用更严的纪律尺子来评判。

强化执纪效果。切实把握宽严相济的处理原则，针对被审查对象的不同违纪性质、违纪情节，区分情形、区别对待，综合采取更妥当的处理形式，努力实现良好的政治、社会和纪律效果。一方面，在党纪处分上释放执纪必严的信号，在作出处理后，第一时间对违反政治纪律、组织纪律以及违反中央八项规定精神的典型案件进行通报，不断放大纪律审查效果；另一方面，始终围绕中心、服务大局，用厚爱激发新担当。今年4月份，结合当前疫情防控、经济发展特点，牵头起草《济南高新区“双战时”机制下激励干部担当作为深化完善容错机制操作细则（试行）》，让干部在制度和规矩的范围内放心放手担当作为，保护广大干部在疫情防控和经济社会发展工作中的主动性和积极性。 （本报记者韩霄鹏）

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