上万项成果创造直接价值过亿元 山钢集团平凡创新工程成就职工“王者荣耀”

□记 者 左丰岐

通讯员 周传勇 党浅 报道

本报济南讯 4月27日，山钢集团召开全员平凡创新表彰大会，一大批创新班组、平凡创新卓越职工、金点子、职工发明创新成果在会上受到表彰。据不完全统计，2019年，山钢集团分厂、车间、班组累计完成平凡创新成果上万项，创造直接价值过亿元。

近年来，山钢集团在构建科技创新、管理创新体系的基础上，又通过大力实施平凡创新工程，让基层班组和一线职工有了施展才华的广阔舞台，人人可创新、人人能创新成为员工实实在在的行动。山钢干部群众着眼生产一线和市场竞争一线，把现场操作和效益提升中遇到的问题和瓶颈作为创新课题，把市场用户反馈的需求作为创新攻关主题，铸造培育了一大批能工巧匠，职工创新创效热情得到空前激发。

尊重职工的首创精神是企业的活力之源。目前山钢集团已建设105个遍布生产一线的职工创新工作室，充分发挥了劳模和高技能人才的示范带动作用。近两年，以劳模创新工作室为主体开展课题立项研究，促进成果转化，创造了不凡效益。

山东耐材“蔡国庆高技能人才创新工作室”完成的“耐火材料自动化、智能化工艺技术研究”课题，创造直接经济效益35万元。淄博张钢“张志胜劳模（高技能人才）创新工作室”先后创新了包括S166冷床盖板装配工艺革新等7个项目，创效25万元。各级工会主动作为，为职工创新创造铺路架桥，先后组建起分布在各个生产线上的“创客团队”、由众多创新工作室组成的“创新联盟”，凸显企业职工的创新主体地位，尽显“天工人巧日争新”的充沛活力，在200多个单位的生产现场和产业链经营一线演绎“勇者争霸、王者荣耀”的竞赛场。莱钢银山型钢炼铁厂5号电动风机风量波动大，多年没有得到有效解决，山钢股份莱芜分公司机械动力部高级主任师田成明组建攻关团队，条分缕析逐一查找问题症结，通过系统调整优化，没花一分钱，就攻克这个难题，每年可创造近4000万元经济效益。

平凡创新工程凝聚而成的一线职工创新群体，与山钢研究院等专业技术人才组成的创新团队、各级管理技术人员为主的基层创新团队构成了山钢大众创新金字塔，平凡创新成为其最基础、最厚重的支撑。众多产品开发、新技术应用、智能化智慧工厂建设成果，在一线职工手中变成了具体的产线、产品和实实在在的效益。2019年山钢集团新获授权专利471件，其中发明专利147件。累计有效专利2461件，其中发明专利1433件。山钢股份专利创新指数始终保持强有力的竞争力，日照公司专利创新指数快速提升，分别被评为“较强专利创新力企业”。

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