筑巢引凤，吹响招才集结号

报告摘录

打造人才特区。以超常规举措持续深化人才发展体制机制改革，营造最优人才生态。积极培育发展住房租赁市场，新增租赁住房面积120万平方米，让省会“新市民”住得下、住得起、住得好。

报告解读：

今年4月底，济南市出台《关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》，对有在济南从业、居住意愿的外地人员，全面取消在城区、镇区落户迁入条件限制，实现零门槛落户。

人才兴则城市兴。去年9月，济南出台政策,提出实施百万大学生来济工程，力争5年时间，使大学生留济数量达到100万。疫情阴影下，求贤若渴的济南应变迅速。5月12日，由济南市人社局主办的首场“选择济南共赢未来”云人才市场大型网络视频人才招聘会上，与众多国内外2020届高校毕业生及各类社会人才“云端相见”。

济南提出，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，优化提升顶尖人才“一事一议”等人才工程，强化青年人才引进培养，打造高层次人才集聚高地。创新海外引才体制机制，加快建设海外人才离岸创新创业基地。建设人才服务信息化平台，实行高端人才个性化需求定制服务，积极推进人才社区建设，打造具有国际竞争力的人才发展环境。

“济南吹响了招才引智的集结号，正在让济南变成各类人才创新创造的热土。”在济南市委组织部副部长、市人社局局长王壮看来，人才数量和质量直接决定了当前和未来一个地区能否成为各领域高地的核心关键。既要设法“留下人才”，更要做好各方面保障工作“留住人才”。

在保障人才安居方面，记者从济南市住建局了解到，今年济南将加快推进住房租赁市场发展试点工作，协调落实符合条件的承租人及子女享受义务教育、落户等保障权益以及鼓励长租等政策；全年培育3家以上专业化规模化住房租赁企业，新增住房租赁面积120万平米，让“新市民”住得下、住得起、住得好。

“筑巢引凤，政策先行。济南作为省会城市，全面放开落户限制，为全省户籍制度改革提供了一个范本，同时，省会城市人才汇聚，势必会给全省高质量发展提供‘第一资源’。”王壮说。

山东商报·速豹新闻记者刘建宇许倩

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