人力资源是城市活力可持续的决定要素

济南日报：报告中有一个非常值得关注的数字，那就是今年经济社会发展主要预期目标中，济南市的地区生产总值增长设定为8%。那么，这个增长的巨大空间在哪里？创新的亮点和政策的发力点会在哪里出现？

王金岩：将济南市的地区生产总值增长设定为8%有把握完成。一是抗击疫情胜利的宏观背景为生产总值增长奠定了基础。二是实施黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，济南的龙头作用更为坚挺。三是创新的活力逐渐迸发，济南市场主体总量已经突破130万户就是很好的印证。四是内需的不断扩大，特别是在疫情影响下，新的经济形态倒逼出内需新形态。五是城乡融合、公共服务、基础设施的延伸倒逼经济增长。济南创新的亮点和政策的发力点，应该围绕服务产业，服务高质量发展，积极抓民生、抓公共设施和公共服务，而以人民为中心是最终的落脚点。

孙海军：完全符合当前推行经济转型的现实。第一，前期随着新旧动能转换不断推进，先行区在土地政策、规划体系、优惠政策推进等方面取得了不错的成绩。第二，城乡基础设施投入、公共服务设施的积累效应得到体现，设施完善必然打通城乡通道、推动城乡消费。第三，长期形成的政策和机制的激活使要素流动、要素活力更加彰显。济南创新的亮点和政策的发力点，一是持续发挥新旧动能转换力量，在产业结构优化，尤其是战略及新兴产业的投入上下功夫。二是保持生态优化，生态文明建设未来的潜力会更大。三是保持人力资源的优化，人力资源是城市活力可持续性的决定要素。

（本报记者刘阳肖明君）

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