创新机制 搭建平台 重点帮扶南沙河镇力促大学生村干部成长成才

南沙河讯 （通讯员 秦媛媛 王立峰） 近年来，南沙河镇高度重视大学生村干部队伍建设，科学制定“村干部成才计划”，确保其下得去、待得住、干得好，真正实现扎根农村、奉献农村、服务农村、受益自己的目的，以实际行动赢得党员干部群众的认可。 

提供平台，让大学生村干部在农村基层“挑大梁”。该镇考虑到大学生村干部对农村基层工作要有一个熟悉、锻炼、成长的过程，在他们到村任职之初，职务安排都是副职，是党员的任村党支部副书记，不是党员的任村主任助理。经过一段时间的锻炼，对各项工作基本熟悉后，逐步给大学生村干部交任务，压担子，让他们在实践中迅速成长。该镇现有的10名大学生村干部全部进入村“两委”，其中第一书记2人，女村主任1人，成功实现了由“配角”到“主角”的转变。

重点帮扶，让大学生村干部在农村工作中“增才干”。该镇把大学生村干部的教育培训贯穿工作的全过程，采取专题授课、以会代训、外出培训等形式，着力提高大学生村干部的综合素质，并且每周召开一次工作交流会，请工作经验丰富的老支书传授经验。村“两委”换届后，该镇开展大学生村干部走访调研活动，并由党总支书记和副书记分别帮带，协助大学生村干部确定科学合理的发展目标，协调解决工作中遇到的难题；机关各单位、镇直各部门从各自职能出发为大学生村干部进行实用业务技能指导，全面提高大学生村干部的工作能力。

跟踪管理，让大学生村干部在农村基层“展风采”。为确保大学生村干部在村级顺利开展工作，镇党委要求大学生村干部每天要写工作日记，党总支书记做好督查，对大学生村干部每天的出勤情况、工作表现进行记录。年终，镇党委对大学生村干部进行述职，由全村党员和村民代表对其德、能、勤、绩、廉五个方面进行评议。自村“两委”换届选举以来，大学生村干部累计为村民办理实事71件，引进项目6个，促进了村级经济与社会各项事业的快速发展。

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