商河县人社局强化人才支持维护劳动者权益“两翼齐飞”服务园区经济发展

园区企业招聘负责人和求职者交流明确用工意向。

商河县人社局劳动监察大队工作人员在农民工之家对来访群众做详细的情况了解。

今 年 以来，商河县人社局以贯彻落实全县大项目攻坚年会议精神为契机，通过开展“转作风、进园区、强服务”主题活动，进一步转变工作作风，创新提升服务，努力破解当前工业园区招人难招人才更难、劳动纠纷频发等问题，着力推进对园区各企业的人才与培训扶持，加强对劳动者合法权益的维护，为园区企业健康、和谐发展提供更有力的支撑和保障。

送人才、送培训 与企业心连心

为摸清企业高层次人才需求情况，商河县人社局采取实地走访、电话咨询、电子邮件等方式，调研全县用人单位人才智力需求，先后组织园区多家人才需求大的用人单位赴山东大学、济南大学、长清大学城进行现场招聘推介，为人力资源供需双方搭建交流平台。截至目前，共为6家企业开发人才需求及高校毕业生就业岗位达200余个；为诺能生物公司引进人才宋迪列为2015年度西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域急需紧缺人才项目申报人选。

根据园区企业用工需求，结合本地劳动者自身特长，采取多层次、多形式的订单培训、定向培训、岗前培训、专业技能培训，在急需技能人才方面做好“资源”补充工作；在商河县联荷电商产业园建设创业培训学院，加大电子商务宣传力度，听取企业关于电商方面的意见建议，为有意从事电子商务创业的人员，提供项目推介、市场分析等帮扶，有效丰富了园区建设。1-4月已完成专业技能培训240余人，创业培训120余人。

严监察、强仲裁给劳动者当“靠山”

商河县人社局劳动监察大队针对劳动关系日趋复杂化、多元化的实际情况，不断转变工作方式，优化执法理念，积极推行一体化执法，着力化解劳动纠纷。结合“春风行动”、日常巡查、政策宣传月等活动，深入到用人单位宣传劳动保障和社会保险法律法规，提高了用人单位遵守法律法规和劳动者依法维权的意识；做好劳动监察日常巡查、专项检查及投诉举报专查工作，以维护劳动者权益和促进用人单位发展并重。截至目前，共检查用人单位68家，涉及劳动者4000人，办理市民服务热线转办及投诉举报案件20起，为劳动者追发工资待遇90余万元，对1家用人单位非法延长工作时间的行为依法进行纠正。

随着劳动人事争议仲裁院着力推进仲裁机构标准化建设，商河县进一步提升基层调解组织建设，强化案件处理的公平、快捷、高效，规范案件处理流程，提升案件审理质量和调解成功率。今年来共受理劳动人事争议案件110件，立案受理46件，结案105件，共为职工挽回经济损失达126万元。 （本报记者 王晓菲 通讯员 孟庆华）

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