商河县教体局创新模式加强后备干部培养

近日，商河县教体局中层干部挂职锻炼述职会议召开，每位参加挂职的中层干部分别就自己挂职学校的教育教学、学校管理、存在问题和发展愿景进行了详细的阐述，交流了挂职以来的体会和感受。

自去年10月份以来，商河县教体局启动了中层干部到学校挂职锻炼工作，34名机关中层干部分别到34所基层学校担任副校长或校长助理，了解学校工作的实际情况，加强与学校的沟通，帮助学校分析解决当前存在的问题，理清发展思路，在自身得到学习锻炼的同时，推动学校的发展。组织人事科制定了《机关中层干部挂职管理办法》，对挂职干部的管理及考核提出明确的要求。

县教体局局长张林堂指出，干部挂职锻炼是培养干部，发现干部的重要渠道，要借助挂职的机会，加强自身的学习，提升管理能力。一是要明确目的。干部挂职锻炼是局机关服务基层学校，加强后备干部培养的重要举措。要走进基层，转变机关作风，变管理为服务，提升工作水平与能力。二是要明确身份。挂职干部既是学校的管理人员，也是所在学校的督导员，要真真正正地想学校之所想，急学校之所急，真正帮助学校发展。三是要明确要求。对挂职人员，要严格管理，定期汇报工作，定期考核，推进这项工作扎实开展。

商河县教体局将进一步推动中层干部挂职锻炼工作，既为基层学校做好服务工作，搞好精准帮扶，也在挂职工作中发现干部，培养干部，提升机关干部的工作能力和管理水平。 （本报通讯员 刚强）

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