干工作岂能“软落实”□商河县人社局 宋召

施政之要贵在实干，关键在落实。不抓工作落实，工作落实抓不到位，再好的蓝图，再好的规划，也终是“镜中月”、“水中花”，好看却不中用。为什么大会小会讲落实，时时刻刻抓落实，到最后有些工作仍落实不到位呢？这是因为在工作落实中存在着“软落实”这种“拦路虎”，阻碍了工作落实的“最后一公里”。

什么是“软落实”呢？从实际中看，一些地方、一些部门落实工作的文件似乎都发了，各式各样的落实会议也都召开了，各种落实措施也都配档了，可就是收效甚微，群众的评价是“折腾来，折腾去，涛声依旧”、“大会讲，小会讲，换汤不换药”。“软落实”者常常以“不骑马，不骑牛，骑着毛驴中间走”的心态自居，只求“过得去”、不求“过得硬”，只图对上“交差”、不图对下“交待”，干起事来往往“规定动作”一个不少，“自选动作”一个没有；该有的数据一个不落，评比检查起来一个不缺，但实际效果一点没有，可谓误事而蒙人。

如何拿掉这只“拦路虎”，让党的政策达之于民惠之于民，让群众有实实在在的获得感？一是要增强主动看齐意识。这就要求我们的党员干部在改革进入深水区、发展进入转型期的当下，要主动增强看齐意识，主动向更高标准看齐，主动向先进典型看齐，主动向群众需求看齐，不仅要赶走那些不正之风，也要驱散比上不足、比下有余的“混日子”心态，既当改革促进派，又当改革实干家。二是要增强责任担当意识。不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也。敢于担当，就要坚持守土尽责，勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三是要增强解决问题意识。解决问题不能老“提口号”、“做样子”，而要付诸于行动，要以“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的紧迫感，聚焦问题干，迎着困难上，敢啃“硬骨头”，敢趟“地雷阵”，脚踏实地，真抓实干，遇到事情不逃避，碰到难题敢面对，积极营造一个想干事、能干事、干成事的良好氛围，尽快形成一个能者上、平者止、庸者下的用人导向和机制，让“软落实”者不能逍遥自在，让滥竽充数者没有市场。

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