卧龙山街道“每日一查”转作风 “大讲堂”上提能力

本报讯（记者 韩雪 张文豪）近日，山海天旅游度假区卧龙山街道纪委、办公室等部门抽查了5名机关干部、5名村干部中午禁酒情况，并到村检查村干部坐班值班情况，对干部队伍工作作风进行严格督查，并对违纪情况进行严肃处理。通过一系列“快”的行动和“严”的举措，卧龙山街道作风整顿和能力提升年活动扎实推进。

2月4日，山海天旅游度假区召开了作风整顿和能力提升年活动动员大会，当天下午，卧龙山街道即召开了党政联席扩大会，对如何将活动落到实处进行研究，深入查摆问题，并结合2017年工作目标制定了《卧龙山街道作风整顿和能力提升年活动实施方案》。

2月7日上午，该街道召开活动动员大会，街道班子成员、机关干部、城市社区工作人员和各村党支部书记、村主任参加了会议，传达部署活动实施方案，并通报了对6起违反工作纪律行为的处理决定，进一步传导压力、形成共识。

该街道成立活动领导小组，设立办公室，并从党政办、纪委、宣传办抽调得力人员，负责活动的具体实施。为形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，街道44个村和2个城市社区也相继成立领导小组，切实将活动引向深入。

连日来，该街道每日对工作日中午禁酒、机关干部在岗和村干部坐班等情况进行联合检查。按照“每日至少查一次，每月至少查一遍”的工作思路，保持检查力度不放松，帮助街村两级干部形成遵规守纪的好习惯，真正做到思想自觉和行动自觉。

针对当前存在的作风不实、能力不足的问题，该街道创新“每周两课”学习活动，带着问题学、针对问题改，结合实际业务，边学边做、以学促做。

2月15日下午，卧龙山街道开展了首期机关“大讲堂”活动。该街道经管站站长作为第一课的主讲人，通过实际案例与大家交流学习了农村财务管理规定和方法等业务知识。

机关“大讲堂”的举办，不仅能倒逼各站所长的学习自觉性和行动自觉性，精准把握业务政策，提高业务能力和水平，同时还给机关全体人员普及了业务知识，帮助包村干部更好地发挥包保作用、履行包保责任，提高包村干部业务能力和服务群众的水平。

按照全年培训计划，该街道将陆续针对城中村改造、旅游小镇建设、民俗旅游发展和新农村建设等重点工作，有针对性、有目的性地开展培训，全面激发街村两级干部干事创业的激情和活力。

此外，为实现工作增效提质，该街道将制度公开“上墙”，坚持以制度管人、按制度办事，进一步完善工作规程，优化站所办事流程，创新一站式服务窗口建设，真正提高办事效率，让制度从“纸面上”落实到“地面上”。

同时，在全街道营造出“比学赶超”促提升的氛围。在机关中开展岗位竞聘，在社区、便民服务站所开展星级服务窗口评选，营造创先争优氛围；在44个村和2个城市社区中，加强党员干部教育培训，进一步健全党员干部积分考核制度、双向监督机制，依据实际表现选好农村带头人，用“四评一考”、目标绩效考核制度、开展逆向调查等渠道倒逼农村干部钻路子、干事业，切实提高服务重点工程任务和服务群众的能力。

下一步，卧龙山街道将用“严”和“实”的精神，切实开展好作风整顿和能力提升年活动，继续坚持直视问题不回避，紧咬目标不放松，选拔能人当先锋，在全街道形成想干事、会干事、干成事、不出事的浓厚氛围，为山海天创建国家级旅游度假区，打造全国著名旅游目的地当先锋、打头阵。 

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