金昌就业再就业工作呈现三升三降

◇记者  张葆壬

鑫报金昌讯  记者从金昌市人社局了解到，金昌市的就业再就业工作呈现出就业再就业人数上升，新增就业岗位上升，创业人数上升；城镇登记失业率下降，城镇登记失业人员下降，就业困难人数下降的良好发展态势。基本消除了“零就业家庭”，并实现了“出现一户安置一户”的动态管理，就业再就业工作取得明显成效。

金昌市认真贯彻落实中央、省、市相关文件精神，实施积极的就业政策，全面落实各项优惠政策。通过大力开发公益性岗位和社区就业岗位，鼓励各类用人单位吸纳“4050”(女性满40周岁以上，男性满50周岁以上)等就业困难人员，建立就业困难人员政策帮扶机制和长效管理机制，实行“政策帮扶、技能帮扶、岗位帮扶、资金帮扶”等措施，重点帮扶援助零就业家庭成员、“4050”人员等就业。每年在全市范围内开展以“送政策、送技能、送岗位、送服务、送温暖和落实社会保险补贴政策”为主要内容的各项活动，通过组织专场就业洽谈会，社区招聘会等活动，为就业困难人员提供岗位援助、技能援助。对于“4050”就业困难群体，特别是“零就业家庭”人员，实行全方位的就业援助，依托基层劳动保障工作平台与零就业家庭结成对子，实行“一对一”帮扶，并进一步完善了对零就业家庭的专项帮扶政策。

为鼓励各类失业人员实现自谋职业，缓解就业压力，金昌市积极探索小额担保贷款新模式，积极协调好省市金融关系。特别是今年以来，人社、财政、妇联三部门联合压缩贷款程序，改多部门分别审批为一部门一次性承办审批，进一步提高了办事效率，加大小额担保贷款的发放力度，扶持了一部分高校毕业生、复转军人和有创业能力的其他失业人员实现创业。

坚持“市场引导培训、培训促进就业”的方针，根据市场需求，积极拓展培训项目，新开发了汽车美容修理、电子商务、网店经营、手工艺品制作、中医***以及商场营销等一些群众满意度高、就业空间大、岗位需求多的培训项目。深入开展劳务输转工作，广开输转渠道，积极安置城乡富余劳动力，采取劳务机构往外输、中介机构往外联、组织团队往外送等办法，全方位、多层次地向兰州新区、广西防城港以及长三角、珠三角输转劳动力。2014年至今，全市输转劳动力8.07万人，实现劳务收入13.52亿元。

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