让学习成为一种行为习惯和生活方式 全市2020年学习使用“学习强国”先进集体及个人表彰会侧记

“目前，我行员工在“学习强国”平台上的注册学员有326人，实现了在岗员工100%全覆盖，共有20名学员积分突破了30000分！”1月26日，全市2020年学习使用“学习强国”先进集体及个人表彰会议召开，全市23个先进集体、50名先进个人和20名优秀管理员获得通报表彰，受到表彰的中国工商银行金昌分行党总支相关负责人在与大家分享使用“学习强国”的情况时，言辞中流露着自豪。

“学习强国”平台从手机端到电脑端，主题集中、内容权威、信息及时、资源丰富，覆盖时政、文化、科学、社会、军事等诸多领域，是提升工作能力、筑牢意识形态工作主阵地、推动形成马克思主义学习型政党建设的重要平台。自2019年初在全市推广以来，各级党组织迅速行动，构建了本单位学习组织架构，并督促党员干部学习使用，推广工作有力有序。

镍都大厦有限公司党支部现有党员38人，“学习强国”平台上线以来，该支部明确政治责任，精心推动实施，实时跟踪督导，切实将学习运用落到实处，实现了全体党员全覆盖、全注册、全使用，形成了你追我赶、比学赶超、学以致用、以学促工的浓厚学习氛围，走在了全市非公有制企业的前列。

市住房公积金管理中心党支部也是获得表彰的先进集体，其发言人在交流会上表示，在学习强国平台里看要闻、观视频、学理论、晒积分、比段位，已经成为党支部的一种学习新风尚。据介绍，该党支部21名党员的学习积分都在20000分以上，其中有4人累计积分超过了30000分。

“我平时在井下一线工作，工作任务本来就繁重，刚开始注册‘学习强国’时，心里也很忐忑，就是带着完成矿里要求的想法在学习。”金川集团公司龙首矿井下凿岩爆破工王麒说，使用一段时间后就被这个平台吸引了，现在他最大的体会就是积分并不是目的，要真正让学习成为一种行为习惯，成为一种生活方式。

王麒也是龙首矿采矿三工区党支部的群工委员和“学习强国”平台管理员。他告诉记者，党支部每年会举办两次评选活动，对使用“学习强国”的优秀个人进行表彰奖励。同时结合“服务·学习·安全型”党支部创建，设立了相应的奖励机制，每季度对学习积分排名靠前的学员进行奖励。

从“要我学”变成“我要学”、从“比积分”变为“比收获”，使用“学习强国”、争当学习达人，已成为不少党员干部使用“学习强国”的常态。

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