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管理者忙而不乱 社员三餐和收入有保障

来源:农村大众报 2014-10-29 17:47   https://www.yybnet.net/

(上接A1版)

10月9日下午5点,记者走进其中一个分社——化雨分社。工作人员统一着装、面带微笑的服务让人眼前一亮。

“合作社设立了五个职能部门,分别是规模购销部、农资部、农业技术服务部、生活用品部以及资金互助部。目前在职人员有110余人。”理事长杨建强说,“合作社收购社员种植的大蒜,每斤都比市场价高出一毛钱,加工后统一出口。”

然而合作社并不满足这些。10日早上7点半,杨建强带记者来到化雨镇周集村的京信合作社百万只肉鸭养殖基地,这里便是他为社员投资建设的第一个致富项目。

去年年初,他先后到安徽、江苏等地考察,最终选择肉鸭养殖。

“去年9月份,11个鸭棚投产建成,现在年可出栏肉鸭100万只。”杨建强介绍,“资金短缺的社员,合作社可提供低息互助金扶持。统一供应鸭苗、鸭饲料,统一防疫、技术指导及成品鸭回收,由徐州佳合食品有限公司提供全方位的服务。正常年份保证成员农户每只鸭子净赚1.8元,不足部分由合作社予以补贴。”

“这批鸭子昨天才刚分棚,头三天得勤观察着点。现在每个棚存栏7000余只鸭子,每批生长周期在38-42天左右。”杨建强介绍。

走出鸭棚,杨建强指着身后的一片空地说:“今年计划扩建4-5个鸭棚,这样就可以让更多的社员加入这个致富项目。”

8点40分,记者跟养殖基地的负责人张海霞接上头。“走,去鸭棚看看有没缺水的,再给鸭子喂点药。”张海霞带着记者去查看鸭棚的水线。

来自化雨镇的张海霞,丈夫三年前去世,两个儿子还没读完大学,家里的重担一下子压在这个40岁出头的女人身上。之后,她换了好几项工作。“累活干不了,轻快活人家哪能要个没什么文化的农家妇女。”

去年9月份,合作社聘用她做养鸭基地的负责人,每天的工作就是查看每个鸭棚鸭子的生长状况、管理仓库的饲料,并负责养殖基地11个社员的一日三餐。合作社每月给张海霞2300元工资,除此之外,年底她还有分红。

“老张,你这个棚里的水线放多了,明天注意点。”刚才还在和记者聊着天的张海霞,突然扯着大嗓门喊了起来。

“这个水线也是全自动化的操作,400毫升左右的水就够了,水线里的水上多了不便于给鸭子上药。”张海霞每天早上查看水线水位、鸭棚内的饲料,有缺水缺饲料的鸭棚,张海霞便去提醒饲养员尽快上水、放饲料。

“由于这批幼鸭昨天刚分棚,今天得给每个棚的幼鸭喂点药。”张还霞一边给记者介绍一边拿出水桶开始给鸭子兑药。

到了下一个棚,记者也学着张海霞给鸭子兑药。张海霞赶紧嘱咐:“每个鸭棚两袋药兑半桶水就可以了,水多了药的浓度太稀。”

给每个棚的鸭子喂完药,张海霞带记者到仓库查看饲料。她的记事本上,歪歪扭扭地记录着每天的进货量以及每个棚所用的饲料数。“9月26日,开口料20袋、小料230袋,共100吨。10月6日,小料250袋、中料150袋,共16吨……”而本子的另一面,则详细记录着幼鸭的喂药量。“9月26日,第一天,饮葡萄糖20袋,普福健12瓶,9月27日,第二天,普福健12瓶……10月5日,多维4袋,沙拉福28袋……”走进仓库,在查看完饲料以后,她又一笔一划地在本子上记录下需要进的料数。“大料需100袋,小料50袋……”

忙完这一套工作以后,张海霞开始张罗社员的午饭。“中午做冬瓜炖肉,你去帮我洗冬瓜,我去切肉。”

12点10分,一大锅冬瓜炖肉出炉。“大伙开始吃饭了。”张海霞的大嗓门又喊了起来。

忙生产也互相关爱

合作社是一个大家庭

吃完午饭,大家谈起各自生活。“真是托了合作社的福。”金乡县宵云镇同庄村的周宪东老两口说。

周宪东是去年年初加入合作社的,因大部分地都承包出去了,每年都有大把的空闲时间,便主动提出投资建一个鸭棚。

张海霞介绍,养鸭基地的三号鸭棚周宪东老两口投了3万元,其余的是合作社给补齐的,每批出栏后的鸭子,按他的入股数得到分红。“我们基本没什么压力,遇行情不好时合作社还给最低保护价,合作社保证我们每只鸭子至少有1.8元的利润。”周宪东说。

下午2点30分,周宪东起身走向3号鸭棚。“看看鸭子缺不缺水。喂鸭子也没有固定的点,温度都是设定好的,只要勤看着点就行。”周宪栋说。

“孩子们都在外地打工,俺老两口也都是快70岁的人了,再下地干活是不中用了,家里的7亩地全包承包出去了,现在我和老伴管理着一个鸭棚,一年下来累不着还赚不少钱。”周宪东说。

傍晚,接近6点,又传来张海霞开饭的喊声。晚饭是张海霞为社员包的韭菜肉水饺。“只要有时间就给大家包点水饺,改善伙食。”张海霞说。

吃完晚饭,十几个人像极了一个和睦的大家庭,坐在院子里有说有笑的。晚上8点,社员们开始走进自己负责的鸭棚查看,没发现什么异常,便陆续洗漱睡觉了。

◎记者感言

一个成功的合作社离不开理事长的辛勤付出。记者在京信合作社呆的这两天半的时间,感受到作为一名成功理事长杨建强身上的重担。他每天7点就从家里出发,先到总社给员工开会,8点便开始到养鸭基地查看鸭子的生长状况。除了日常的管理工作,他还要抽出时间到其他地区学习管理经验。在他看来,既然有这么多社员加入合作社,那就一定要对得起他们的信任。

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