锻炼干部·转变作风·造福百姓

——金乡鱼山街道驻村联户工作侧记

作为中国重要的有机大蒜生产、加工、出口基地，世界大蒜价格形成中心、信息发布中心的金乡县鱼山街道，2014年以驻村联户工作为抓手，着力强化镇街主体责任，激发农村内生动力，将驻村联户工作打造成造福百姓、锻炼干部、转变作风的惠民工程，实现了群众满意度持续提升，镇街综合考核位居全县第一。

镇街在驻村联户工作中起着承上启下的重要作用，既要认真贯彻落实好上级党委的安排部署，又要积极主动地组织开展好街道和村里的各项具体活动。市、县派出的工作组最终都要进村入户，各项惠民举措最终都要落实到村到户。鱼山街道严格按照要求，认真履行主体责任，强化工作措施，在市县包驻村、联建村之外，排出后进村，由街道“两委”班子成员带领自己分管部门的党员、干部进行包保，按照全覆盖的要求，对包保村农户进行网格划分，每人联系40余户；对社区居民家庭，组织街道干部联系包保，确保了全街道所有村（社区）都有党组织联系，所有户都有固定的联系人，所有困难家庭都由领导干部联系。同时，充实调整了驻村联户工作领导小组及办公室，配齐了专兼职人员7名，完善了《驻村联户干部管理办法》，建立了工作月督查制度，明确了2014年驻村联户工作的目标任务，确保驻村联户工作管理规范，职责明确。

该街道把破解难题、解决问题作为驻村联户工作的核心任务，加强与市、县驻村联户单位的沟通协调，明确细化具体帮扶任务，将组织资源充分转化为发展优势，让驻村联户干部在村里办实事、有作为、树口碑，真正让驻村联户工作造福于民。为此，他们在充分调查摸底的基础上，确定了强班子、解民忧、促增收、办实事、倡文明、保稳定六个方面的具体任务。工作中要求驻村联户干部围绕加强基层组织建设，帮助村班子完善工作制度，提升管理水平，增强引领发展、服务群众能力；牢固树立“群众第一”的工作理念，引导他们学技术、搞创业、寻找致富门路，帮助群众解决实际困难；充分发挥市县驻村联户干部政策优势、信息优势和资源优势，立足村内实际，出主意，想办法，帮助村里引资金、找项目，壮大村集体经济；支持驻村联户干部通过协调资金、争取项目等方式，强化村内基础设施建设，改善群众生产生活条件；发动驻村联户干部和村党员干部，深入开展村级事务公益服务活动，带动群众自觉参与村内环境整治、植绿护绿、助老扶弱等公益活动，积极倡树“奉献、友爱、互助、进步”的社会新风；督促驻村联户干部积极参与村里矛盾纠纷排查化解，促进农村和谐稳定。一年来，他们建设完成村级经营性场所2处，为6个空壳村增加集体性收入75万余元，整修排灌站、桥涵等基础设施17处，安装路灯146盏，硬化道路15公里，并在全市率先完成村“两委”换届选举工作。

鱼山街道坚持“在一线征求意见、在一线发现问题、在一线解决问题”，开展“群众最不满意的事”征集活动，开通“民声热线”，发放“致广大群众的一封信”，广泛征求意见建议；组织开展“驻村联户二三事”交流发言，分享驻村联户干部处理难事、硬事典型经验；建立了群众反映问题分级处理机制，分层分级解决群众反映问题；推行“民事代办”全覆盖，真正实现了“群众动嘴，干部跑腿”的转变；坚持从严从实地抓村干部队伍建设，建立了村支部书记岗位目标责任制，并采取实地察看、走访群众、电话抽查等方式，督查群众反映问题解决落实情况，并将督查结果以书面形式向其所在单位负责人反馈。同时，他们还引入群众满意评价机制，让群众当评委，把群众是否满意作为检验工作成效的重要标准。广大驻村联户干部进村入户，加深了与群众的感情，磨炼了意志，锤炼了作风，增长了才干，党群干群关系更加密切。

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