为百家企业配“保姆”

——金乡深入开展干部企业“一对一”联系帮扶活动

6月上旬，济宁鲁晨新材料科技有限公司高性能复合材料项目一期工程投入试生产，这让帮着忙活了一个多月的金乡县工商银行负责人暂时松了一口气。

从今年5月开始，金乡县从全县规模以上工业企业中，筛选一百个牵动性强、成长性好并且存在困难和问题的企业，从县直经济主管部门及各镇街园区中选定100名科级干部，实施“一对一”联系帮扶，促进企业做大做强。

济宁鲁晨新材料科技有限公司是一家集生产加工、技术研发、产品销售于一体的高科技公司。公司产品以高性能芳纶1414为主原料，对其下游产品进行开发，其产品广泛应用航空航天、机电工业、橡胶工业、电子与通讯、汽车工业、油气田的勘探和生产、体育休闲用品等各个产业。

依照安排，王庆辉和济宁鲁晨新材料科技有限公司结成了帮扶对子，到了企业王庆辉第一件事就是摸清项目进展情况，现在公司的生产流程、生产工艺、组织管理、市场销售等情况王庆辉都烂熟于心。王庆辉告诉笔者，县里规定联系企业干部每个月要到企业走访不少于2次，因为企业马上投入试生产，王庆辉天天忙完单位的工作就往企业里跑，有时候一天就得跑2趟，为企业连续解决了手续、水电、资金等十几个方面的问题。企业正式投入生产后，王庆辉除指导开展好技术研发、产品更新、品牌创建、管理提升等工作外，还要指导企业加强党的建设，推进企业开展“厚道鲁商”倡树行动。

1至4月份，金乡县工业增加值增幅9.2%，居全市第3位，规模以上工业累计实现销售收入67.46亿元，增长1.86%，金乡经济运行继续保持了平稳、持续、健康发展的良好态势。增长势头未变，但速度放缓，尤其是现有企业规模小、竞争力不强、质量效益不高的问题在下行压力下更加凸显，主动深入企业做好帮扶，力促企业扩规提质，升级发展在当下显得尤为必要。“企业是一个地方经济发展的主体，服务企业就是服务发展，帮助企业增强发展信心，协调解决企业实际问题，为企业营造优良发展环境，助推企业健康有序发展，发挥好服务引导作用是干部本质所在。”金乡县委主要领导指出。

短短一个多月，帮扶干部充分发挥县直部门在人才、资金、政策、信息、技术等方面的优势，认真组织联系企业干部深入一线开展对接活动，及时协调解决企业存在的困难问题376件，取得了初步效果，特别是在手续办理方面，为企业协调办理立项、环评、安评、规划许可等各项手续90余件，构建起了部门联动、政企联姻、互促双赢的新格局。

联系企业干部既是企业发展的帮扶员，也是企业党建工作的指导员。非公企业党建是党在基层组织中的战斗堡垒，联企干部把非公企业党建工作，时刻放在心上，牢牢抓在手上。帮助企业选好配好党组织书记，并对企业党务工作者进行有针对性的培训，确保正常开展党的生活；开展行之有效的党建活动。适时组织企业员工开展文体娱乐、技能比赛等活动，营造良好的企业文化，增强企业员工的主人翁精神，为企业发展积聚人气；引导未建立党组织的企业尽快建立党组织，将企业负责人、中层管理人员和技术骨干以及其他方面的人员纳入培养发展对象，不断巩固非公企业党的基础，为发挥企业党组织的先进性提供保障。作为全市唯一的“省级厚道鲁商倡树行动试点县”，金乡县通过推进企业开展“厚道鲁商”倡树行动，积极引导企业守法诚信经营、人本和谐管理、履行社会责任和创新企业文化，切实提高企业的软实力和竞争力。以“合规、履约、服务”为重点，指导企业守法诚信经营，遵守法律法规，依法生产经营，加强信用管理，落实信用责任，将法律意识和诚信理念贯彻于企业经营管理之中，推动企业健康科学发展；以“关心、关怀、关注”为重点，指导企业人本和谐管理，畅通职工意愿表达渠道，把握职工思想动态，关心职工工作生活，有效调动职工的积极性、主动性、创造性，实现企业与职工的共同成长；以“责任、奉献、生态”为重点，指导履行社会责任，积极吸收ISO26000《社会责任指南》等国际标准的先进经验，结合我国企业传统责任观、有关法律法规和先进企业的具体实践，加强企业社会责任标准化建设，自觉承担社会责任，推进社会责任管理，实现企业健康可持续发展；以“体系、特色、品牌”为重点，指导创新企业文化，打造包括区域商业文化品牌、企业文化品牌在内的系列子品牌，形成以”厚道鲁商·诚信金乡”企业整体品牌形象为核心，多层次品牌为支撑的企业文化品牌体系。

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